Γυναίκες στην εξόρυξη: Paulina Jaramillo Osbén
Συνέντευξη της Paulina Jaramillo Osbén στον International Women in Mining (IWiM), έναν μη-κερδοσκοπικό διεθνή οργανισμό που υποστηρίζει την ισότητα των φύλων και προωθεί τις ίσες ευκαιρίες και την ηγεσία των γυναικών στον εξορυκτικό τομέα.
Disclaimer: Απαγορεύεται η αναδημοσίευση, αναπαραγωγή, ολική, μερική ή περιληπτική ή κατά παράφραση ή διασκευή ή απόδοση του περιεχομένου του παρόντος διαδικτυακού τόπου με οποιονδήποτε τρόπο, χωρίς αναφορά στο RAWMATHUB.GR (με ενεργό link) ή χωρίς την προηγούμενη γραπτή άδεια του RAWMATHUB.GR.
Η Paulina Jaramillo Osbén εργάζεται στη βιομηχανία εξόρυξης της Χιλής για περισσότερες από δύο δεκαετίες και επί του παρόντος είναι στέλεχος μιας από τις μεγαλύτερες πολυεθνικές εταιρείες εξόρυξης, της Anglo American. Είναι επικεφαλής Asset Strategy and Reliability (AS&R) για τον χαλκό και Γενική Διευθύντρια Technical & Sustainability . Συμμετέχει στην ομάδα εργασίας της εταιρείας για την Ένταξη και τη Διαφορετικότητα και είναι ενεργό μέλος του οργανισμού Women in Mining Chile. Εργάζεται συλλογικά και συμμετοχικά και υποστηρίζει σθεναρά τους νέους επαγγελματίες στην εξέλιξη της καριέρας τους και είναι μέντορας στο πρόγραμμα «Women of High Potential».
IWiM: Αν και η Χιλή είναι γνωστή μεγάλη παραγωγός χαλκού σε παγκόσμιο επίπεδο σχετικά λίγες γυναίκες απασχολούνταν σε ορυχεία και στη μεταλλουργία στην αρχή της καριέρας σας. Πείτε μας γιατί αποφασίσατε να σπουδάσετε Μηχανολόγος Μηχανικός και τι σας προσέλκυσε να εργαστείτε στον εξορυκτικό κλάδο.
Paulina Jaramillo Osbén: Από παιδί ήμουν περίεργη και μου άρεσε η περιπέτεια. Ήθελα να είμαι μέσα σε όλα και να είμαι αυτόνομη. Οι γονείς μου δεν μου έβαζαν ποτέ όρια και πάντα με παρότρυνανν να κάνω αυτό που ήθελα, αλλά με έναν όρο: να προσπαθώ διαρκώς να είμαι η καλύτερη σε ό,τι κάνω.
Ως παιδί μου άρεσε ο αθλητισμός και η επιστήμη. Νομίζω ότι αυτός είναι ο λόγος που πάντα ήθελα να γίνω μηχανικός. Μετά την αποφοίτησή μου, επέλεξα τον κλάδο της εξόρυξης καθώς είναι ένα δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον. Φαίνεται ότι ήταν η σωστή επιλογή, καθώς πλέον έχω πάνω από 20 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας σε αυτόν τον κλάδο. Λατρεύω την πρόκληση της εργασίας σε ένα απαιτητικό, και μερικές φορές δύσκολο, αλλά δυναμικό περιβάλλον. Απολαμβάνω πραγματικά την ευκαιρία να εκπαιδεύω νέους ανθρώπους και να προχωράω πάντα μπροστά.
IWiM: Έχετε μια άκρως επιτυχημένη καριέρα, κατέχοντας πολύ υψηλόβαθμες θέσεις σε μεγάλες εταιρείες εξόρυξης της Χιλής και πολυεθνικές. Περιγράψτε την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας και τον τρέχοντα ρόλο σας.
Paulina Jaramillo Osbén: Έχω εργαστεί σε πολύ μεγάλες εταιρείες όπως η Minera Escondida – BHP Billiton και η Minera Esperanza – Grupo Antofagasta Minerals SA. Ο τομέας της επαγγελματικής μου εξειδίκευσης αφορούσε πάντα τις εργασίες συντήρησης και τη διαχείριση συνεχούς βελτίωσης. Επί του παρόντος είμαι Γενική Διευθύντρια του κλάδου Technical & Sustainability στη Χιλή και Επικεφαλής Στρατηγικής και Αξιοπιστίας Περιουσιακών Στοιχείων (AS&R) για τον τομέα του Χαλκού για την Anglo American. Τι σημαίνει αυτό στην πραγματικότητα; Το ενδιαφέρον μου για την AS&R είναι να βελτιώσω τις τεχνικές μας γνώσεις στη διαχείριση περιουσιακών στοιχείων και να βελτιώσω την επαγγελματική ζωή των ανθρώπων μας. Ο ρόλος μου είναι πραγματικά να διαχειρίζομαι τον κίνδυνο και να προσπαθώ να βγάλω το καλύτερο από τους ανθρώπους μου. Το να είμαι στην AS&R είναι η ευκαιρία μου να ενισχύσω την ανάπτυξη της ομάδας μου. Αλληλεπιδρώ καλά με τους ανθρώπους και πάντα επιδιώκω να δουλεύω συλλογικά. Είμαι συγκεντρωμένη στην επίτευξη των στόχων της ομάδας μας και πάντα προσπαθώ να παίρνω το καλύτερο δυνατό από τους συνεργάτες μου. Προσπαθούμε διαρκώς να βελτιωνόμαστε καθώς προχωράμε μαζί.
IWiM: Περιγράψτε τα προσωπικά και επαγγελματικά χαρακτηριστικά που θεωρείτε ότι έχουν τη μεγαλύτερη επιρροή στην επιτυχία σας
Paulina Jaramillo Osbén: Εργάζομαι στον εξορυκτικό κλάδο από τα 23 μου. Νομίζω ότι το πιο σημαντικό πράγμα είναι να προσπαθείς να κάνεις το καλύτερό, να μαθαίνεις από τα λάθη σου και να γιορτάζεις τις επιτυχίες σου. Πρέπει να πιστεύεις σε αυτό που κάνεις και τελικά να παθιάζεσαι με τη δουλειά σου. Επιπλέον, πρέπει να αποδεχτείς ότι θα κάνεις λάθη οπότε χρειάζεται να είσαι έτοιμη να βρίσκεις διαρκώς τον τρόπο να αντιμετωπίζεις αυτά τα λάθη. Τα πράγματα που πάνε στραβά μπορεί να αποδειχθούν τελικά ευκαιρίες για νέα πράγματα στο μέλλον. Τέλος, νομίζω ότι πρέπει να συμφιλιωθούμε με τις προκλήσεις που εμφανίζονται. Δεν είναι δυνατόν όλοι μας να ταιρίαζουμε απόλυτα σε όλα όσα θέλουμε να κάνουμε. Πρέπει επομένως να αποδεχτούμε το γεγονός ότι δεν μπορούμε να είμαστε τέλειοι, αλλά να βρούμε τον δικό μας τρόπο να προσεγγίζουμε διαρκώς τις σωστές λύσεις.
IWiM: Ποια ήταν η επαγγελματική εμπειρία στην καριέρας σας για την οποία χαρήκατε περισσότερο; Ποιο θεωρείτε το μεγαλύτερο επίτευγμά σας;
Paulina Jaramillo Osbén: Για να είμαι ειλικρινής, σε κάθε εταιρεία που έχω εργαστεί, είχα εξαιρετικές επαγγελματικές εμπειρίες, που μου επέτρεψαν να αναπτυχθώ και να εξελιχθώ. Το μεγαλύτερο επίτευγμά μου είναι ότι είμαι γυναίκα που εργάζεται στον παραδοσιακά ανδροκρατούμενο κλάδο της εξόρυξης για πάνω από 20 χρόνια και βρίσκομαι σήμερα σε υψηλή θέση στην Anglo American. Το να έχω πετύχει και στη συνέχεια να χρησιμοποιώ όλη αυτή την εμπειρία, τη γνώση και την τεχνογνωσία μου για να υποστηρίξω και να αναπτύξω τις δεξιότητες των συναδέλφων μου είναι αυτό για το οποίο περισσότερο περήφανη.
IWiM: Ποια ήταν η μεγαλύτερη πρόκληση στην καριέρα σας?
Paulina Jaramillo Osbén: Στην αρχή της καριέρας μου, το πιο δύσκολο πράγμα ήταν ότι έπρεπε να γίνω αποδεκτή από τους άντρες συναδέλφους μου, δεδομένου ότι υπήρχε η προκατάληψη ότι ο κόσμος της εξόρυξης ήταν μόνο για άνδρες. Κατά κάποιο τρόπο, αισθάνομαι ότι είμαι υπεύθυνη για την αντιστροφή αυτής της πεποίθησης, καθώς έχω αποδείξει ότι με δεξιότητες, προσπάθεια και επιμονή, άνδρες και γυναίκες μπορούν να συνεργαστούν και να πετύχουν πολλά.
IWiM: Ως σημαντικός εκπρόσωπος του κλάδου, συνεργαζόμενη με διάφορα στελέχη σε υψηλές θέσεις σε εταιρείες ή τεχνικό και άλλο προσωπικό σε μια σειρά χωρών και πολιτισμών, μοιραστείτε τη φιλοσοφία της ηγεσίας σας και τον τρόπο με τον οποίο διαχειρίζεστε τη διαφορετικότητα στο χώρο εργασίας.
Paulina Jaramillo Osbén: Η ευφυΐα και η ικανότητα να παρακινώ και να εκπαιδεύω τους ανθρώπους να χρησιμοποιούν τις δεξιότητες τους, είναι ο ακρογωνιαίος λίθος της φιλοσοφίας μου για την ηγεσία: η ηγεσία πρέπει να είναι σε θέση να εμπνεύσει και να δημιουργήσει ένα όραμα στο όποιο οι άνθρωποι θα πιστέψουν και θα εργαστούν για αυτό. Νομίζω ότι αν ρωτούσες την ομάδα μου, θα με περιέγραφαν ως ένα άτομο που αντιμετωπίζει συνεχώς προκλήσεις που το ωθούν να προσπαθήσει περισσότερο αλλά ταυτόχρονα διατηρεί την εμπιστοσύνη στους συνεργάτες και ένα κλίμα ευχάριστο και χαρούμενο μέσα στην ομάδα. Προσπαθώ να ξεκινήσω τη μέρα με μια αίσθηση σκοπού και να την τελειώσω με μια αίσθηση ολοκλήρωσης. Νομίζω ότι είναι επίσης σημαντικό να φέρεσαι, όπως και να σε αντιμετωπίζουν, ως ίσο. Επίσης είναι σημαντικό να αναφέρω ότι δεν βρίσκομαι στη θέση στην οποία βρίσκομαι επειδή η Εταιρεία προσπαθεί να καλύψει ένα συγκεκριμένο όριο γυναικών, αλλά επειδή αναγνωρίζουν και εκτιμούν τις ικανότητες, τις γνώσεις και την εμπειρία μου και είναι πρόθυμοι να λάβουν υπόψη την άποψή μου. Οι γυναίκες είναι τόσο σημαντικές σε αυτόν τον κλάδο γιατί έχουμε την ικανότητα να βλέπουμε τις προκλήσεις από διαφορετική οπτική γωνία. Η βασική μου φιλοσοφία είναι ότι είμαστε όλοι άνθρωποι, αλλά κάποιοι από εμάς έχουμε περισσότερες γνώσεις σε ορισμένους τομείς από άλλους. Δεν έχω κανένα πρόβλημα να ζητήσω βοήθεια όταν τη χρειάζομαι. Είναι τόσο σημαντικό όλοι μας να αναγνωρίζουμε και να αποδεχόμαστε τους περιορισμούς σας. Όλοι μπορούμε να κάνουμε λάθη: το βασικό είναι να μαθαίνουμε από αυτά και να συνεχίζουμε να εξελισσόμαστε.
IWiM: Η συντήρηση και η αξιοπιστία του εξοπλισμού ήταν παραδοσιακά δραστηριότητες με τις οποίες απασχολούνταν άνδρες. Πώς πιστεύετε ότι η δική σας προσέγγιση αυτών των εργασιών στην Anglo American Copper θα επιστρέψει καλύτερα αποτελέσματα;
Paulina Jaramillo Osbén: Πρέπει να ομολογήσω ότι μου αρέσει το τεχνικό κομμάτι του ρόλου μου στην εταιρεία, αισθάνομαι άνετα με αυτό. Προφανώς, όντας γυναίκα όμως, φέρνω μια διαφορετική οπτική. Υπάρχει τεράστιος όγκος αναξιοποίητων δυνατοτήτων και έχει αποδειχθεί ότι οι εταιρείες με ισότητα των φύλων είναι πιο παραγωγικές και έχουν καλύτερο εργασιακό περιβάλλον. Πρέπει να είμαστε πιο θετικά προσκείμενοι στο να αγκαλιάσουμε τη διαφορετικότητα. Δεν πρέπει να πιστεύουμε ότι επειδή ένας τομέας είναι πολύ τεχνικός, προορίζεται μόνο για άνδρες: αν ξεκινήσουμε με αυτήν την βάση, κάνουμε πολύ μεγάλο λάθος. Άνδρες και γυναίκες συνεισφέρουν εξίσου από τη δική τους σκοπιά. Η συνεργασία ανάμεσα στους άνδρες και τις γυναίκες επιτρέπει να έχουμε ευρύτερη εστίαση και αυτό μας κάνει πιο ευέλικτους και διεκδικητικούς στις διαγνώσεις και τις προγνώσεις μας.
IWiM: Μια βασική πτυχή της αξιοπιστίας των περιουσιακών στοιχείων μιας εταιρείας είναι η επίτευξη αμοιβαίας δέσμευσης και έγκαιρη ανταλλαγή πληροφοριών μεταξύ εκείνων που λειτουργούν και εκείνων που συντηρούν τον εξοπλισμό, επειδή η προγραμματισμένη συντήρηση, κατ' ανάγκη, απαιτεί χρόνο διακοπής της παραγωγής. Πώς προσεγγίζετε την επίτευξη αυτής της ισορροπίας από την θέση που έχετε?
Paulina Jaramillo Osbén: Το ενδιαφέρον μου για την AS&R είναι να βελτιώσω τις τεχνικές μας γνώσεις στη διαχείριση περιουσιακών στοιχείων και να βελτιώσω την επαγγελματική ζωή των ανθρώπων μας. Για κάθε εξοπλισμό έχουν οριστεί στόχοι παραγωγής, οι οποίοι λαμβάνουν υπόψη τους χρόνους συντήρησης. Ο ρόλος μας ως Τμήμα AS&R είναι να διασφαλίσουμε ότι αυτοί οι στόχοι είναι σύμφωνοι με τα σημεία αναφοράς απόδοσης και ότι είναι κατάλληλοι ώστε να μην θέσουμε σε κίνδυνο τους εργαζόμενους, την επιχείρησή μας ή τα περιουσιακά μας στοιχεία. Φυσικά, πάντα τη βάση ότι τόσο οι λειτουργίες όσο και η συντήρηση πρέπει να συνεργαστούν για να αξιοποιηθούν στο έπακρο.
IWiM: Είναι σημαντικό να διασφαλιστεί ότι οι γυναίκες που εισέρχονται σε παραδοσιακά ανδροκρατούμενο κλάδο παραμένουν σε αυτόν ακόμη και όταν έχουν αναπτύξει δεξιότητες που εκτιμώνται σε άλλα επιχειρηματικά περιβάλλοντα. Έχετε προτάσεις για το πώς να βελτιώσετε την πρόοδο των γυναικών σε υψηλότερους ρόλους και να διασφαλίσετε ότι οι γυναίκες αισθάνονται ότι έχουν αξία και μπορούν να συνεισφέρουν ουσιαστικά σε όλα τα επίπεδα ενός οργανισμού;
Paulina Jaramillo Osbén: Νομίζω ότι η προσέλκυση και η ανάπτυξη περισσότερων γυναικών σε ηγετικούς ρόλους απαιτεί αλλαγή σε όλη την εταιρεία, η οποία θα ξεκινήσει πρώτα από τα υψηλότερα επίπεδα. Η διατήρηση, η διαδοχή, η αντιμετώπιση του κενού δεξιοτήτων και η δέσμευση για ένταξη είναι μερικοί από τους τρόπους με τους οποίους οι οργανισμοί μπορούν να αμφισβητήσουν το status quo. Το μόνο πιο ισχυρό πράγμα που μπορεί να κάνει ένας οργανισμός για να προωθήσει περισσότερες γυναίκες σε υψηλόβαθμες θέσεις είναι να δημιουργήσει μια κουλτούρα «Συνειδητής Ένταξης» – χτίζοντας την επιθυμία, τη διορατικότητα και την ικανότητα των ανθρώπων να λαμβάνουν αποφάσεις, να ηγούνται, να σκέφτονται και να ενεργούν με συνειδητή πρόθεση να περιλαμβάνουν όλους στο σχήμα λειτουργίας και διοίκησης. Στη δεκαετία του 2020, δεν έχουμε την πολυτέλεια να παραμείνουμε σε λειτουργίες του παρελθόντος. Πρέπει να οικοδομήσουμε ένα ίσο και χωρίς αποκλεισμούς μέλλον. Η οικονομική μας ανάπτυξη, η συμμετοχή του εργατικού δυναμικού και οι μελλοντικές γενιές εξαρτώνται από αυτό.
IWiM: Ποια είναι η συμβουλή σας στις νέες γυναίκες που ξεκινούν τώρα την καριέρα τους;
Paulina Jaramillo Osbén: Νομίζω ότι θα έλεγα ότι πρέπει να ελέγχεις τη μοίρα σου — γιατί αν δεν το κάνεις, κάποιος θα το κάνει για σένα. Επίσης πιστεύω ότι τίποτα δεν είναι αδύνατο. Πρέπει να είσαι αποφασιστικός σε αυτό που κάνεις και να πιστεύεις σε αυτό που κάνεις. Αλλά να ξέρεις επίσης ότι τίποτα δεν είναι δωρεάν σε αυτή τη ζωή και πρέπει να πιέζεις τον εαυτό σου κάθε μέρα για να γίνεις καλύτερος άνθρωπος. Η συμβουλή μου στις νέες γυναίκες θα ήταν ότι πρέπει να πιστεύουν στον εαυτό τους, να εκτιμούν τις ικανότητές τους, να αναγνωρίζουν ότι υπάρχουν ευκαιρίες για βελτίωση, να είναι ταπεινές, αλλά και περήφανες. Ο καθένας από εμάς μπορεί να γράψει τη δική του ιστορία: αυτή η ιστορία δεν ξεκινά με προκαταλήψεις ή παραδείγματα. Εμείς οι γυναίκες μπορούμε να συνεισφέρουμε σημαντικά στις εταιρείες. Οι γυναίκες δεν αποτελούν μειονότητα: είμαστε σχεδόν το 50% του παγκόσμιου πληθυσμού, οπότε ας πιστέψουμε στον εαυτό μας και ας προχωρήσουμε.
IWiM: Έχετε κάποια θετικά μαθήματα που μπορείτε να μοιραστείτε από την εμπειρία της παγκόσμιας πανδημίας; Ποια επίδραση είχαν οι περιορισμοί των τελευταίων 18 μηνών στην εργασία στη βιομηχανία εξόρυξης;
Paulina Jaramillo Osbén: Χωρίς αμφιβολία, αυτοί οι 18 μήνες μας επανασύνδεσαν με τη ζωή μας. Γνωρίζοντας ότι θα μπορούσαμε να χάσουμε κάποιο κοντινό πρόσωπο, μας έκανε να εκτιμήσουμε πραγματικά αυτό που έχουμε. Όχι μόνο στη βιομηχανία εξόρυξης, αλλά σε όλους τους κλάδους, η πανδημία μας επέτρεψε να σπάσουμε προκαταλήψεις και παραδείγματα σχετικά με την εξ αποστάσεως εργασία και μας ώθησε να εφαρμόσουμε γρήγορα την αλλαγή και στη συνέχεια να την κάνουμε να λειτουργήσει με επιτυχία. Όσον αφορά την παγκόσμια προοπτική, μας έδειξε ότι πρέπει να συνεργαστούμε και ότι υπάρχουν διαφορετικοί τρόποι για την επίτευξη των στόχων μας. Πρέπει να προσεγγίσουμε τον κόσμο της εργασίας από μια διαφορετική οπτική γωνία: έχει να κάνει πραγματικά με την ποιότητα της εργασίας μας και λιγότερο με την ποσότητα. Πρέπει να είμαστε πιο συγκεντρωμένοι και ξεκάθαροι για τους στόχους και τις προοπτικές μας. Σε προσωπικό επίπεδο, πρέπει να παραδεχτώ ότι η πανδημία μου έδειξε ότι έχω όλα όσα θέλω —έχω έναν υπέροχο σύντροφο, υπέροχα παιδιά και μια δουλειά που μου επιτρέπει να ισορροπώ την οικογενειακή μου ζωή και την εργασία μου. Η πανδημία μου έδειξε πραγματικά πόσο τυχερή είμαι.
IWiM: Έχετε κάποια χόμπι ή κρυφό ταλέντο για το οποίο θα θέλατε να μας μιλήσετε;
Paulina Jaramillo Osbén: Μου αρέσουν πολύ οι υπαίθριες δραστηριότητες. Το καλοκαίρι σίγουρα απολαμβάνω τις παραλίες της κεντρικής Χιλής και το χειμώνα απολαμβάνω την περίοδο του σκι. Υποθέτω ότι το μυστικό μου ταλέντο είναι ότι είμαι πολύ καλή στα παζλ και τις χειροτεχνίες. Επίσης είμαι τελειομανής, οπότε ξέρω ότι μπορώ να τρελάνω τους ανθρώπους.
Με πληροφορίες από International Women in Mining (IWiM)
ΜΕΤΑΦΡΑΣΗ - ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ RAWMATHUB.GR
