Όλο και περισσότερες γυναίκες καταλαμβάνουν ηγετικές θέσεις σήμερα

Ε.: Ο κλάδος των ΟΠΥ είναι ένας ιδιαίτερα απαιτητικός χώρος που διαθέτει παραδοσιακές δομές διοίκησης και λειτουργίας. Πώς επιλέξατε να δραστηριοποιηθείτε σε αυτόν τον τομέα; Ποια αναγνωρίζετε ως τη μεγαλύτερη πρόκληση που κληθήκατε να αντιμετωπίσετε, ως σήμερα, στην επαγγελματική πορεία σας;

Αγγελική Τζελέπη: Η πρώτη μου επαφή με τον τομέα των ορυκτών πρώτων υλών προήλθε από τον πατέρα μου, ο οποίος επίσης σπούδασε Μηχανικός Μεταλλείων και Μεταλλουργός και εργάστηκε στον κλάδο, ασχολούμενος με την προμήθεια εξοπλισμού και μηχανημάτων για μεταλλεία και λατομεία. Αποφάσισα να ασχοληθώ όμως με αυτόν τον τομέα γιατί ήθελα να γίνω μηχανικός και ήθελα να ακολουθήσω έναν κλάδο που συνδυάζει διαφορετικές επιστήμες, όπως η φυσική, η χημεία και η γεωλογία.

Η μεγαλύτερη πρόκληση που κλήθηκα να αντιμετωπίσω αφορούσε κυρίως τον επαγγελματικό μου προσανατολισμό: σε ποιον συγκεκριμένο τομέα ήθελα να δραστηριοποιηθώ; Με ενδιέφερε η έρευνα, η παραμονή στο εξωτερικό; Επιθυμούσα να εργαστώ στην παραγωγή, έναν τομέα που κυριαρχείται από άνδρες; Επιπλέον, η επιλογή μιας συγκεκριμένης επαγγελματικής πορείας θα απέκλειε ενδεχομένως άλλες ευκαιρίες; Το γεγονός ότι σήμερα υπάρχουν πολλαπλές επαγγελματικές διέξοδοι και ότι το στερεότυπο της αυστηρής ταύτισης σπουδών και εργασίας έχει πλέον ξεπεραστεί, πολλές φορές με δυσκόλεψε στην απόφαση για την κατεύθυνση που ήθελα να ακολουθήσω. 

Ε.: Ποια είναι η άποψη σας για τη θέση της γυναίκας στη σύγχρονη κοινωνία; Πιστεύετε πως η γενικευμένη προσπάθεια, κατά τα τελευταία έτη, για άρση των στερεοτύπων, ενδυνάμωση των γυναικών στο εργασιακό περιβάλλον και εμπιστοσύνη σε θέσεις ευθύνης έχει οικοδομήσει ένα πλαίσιο ίσων ευκαιριών;

Αγγελική Τζελέπη: Πιστεύω ότι οι άνδρες και οι γυναίκες πρέπει να απολαμβάνουν ίσα δικαιώματα στην κοινωνία. Ιδανικά, θα ήθελα έναν εργασιακό χώρο όπου κάθε άτομο αξιολογείται αποκλειστικά βάσει της ποιότητας της εργασίας του, ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας ή χώρας προέλευσης. Αναγνωρίζω, βέβαια, ότι κάθε περίπτωση έχει τις δικές της ιδιαιτερότητες. Ωστόσο, θα ήθελα να εξαλειφθούν ορισμένα στερεότυπα, όπως η αντίληψη ότι μια γυναίκα ή ένα νεαρό άτομο δεν μπορεί να ηγηθεί μιας ομάδας μεγαλύτερων σε ηλικία συναδέλφων ή μιας ομάδας ανδρών.

Θεωρώ ότι κάθε μέλος της κοινωνίας οφείλει να έχει ίσα δικαιώματα, αλλά και ίσες υποχρεώσεις. Αναμφίβολα, έχουν γίνει σημαντικές προσπάθειες για την άρση των στερεοτύπων, και σήμερα όλο και περισσότερες γυναίκες καταλαμβάνουν ηγετικές θέσεις. Παρόλα αυτά, εκτιμώ ότι υπάρχει ακόμη πολλή δουλειά ώστε να εξαλειφθούν πλήρως οι προκαταλήψεις και να διαμορφωθεί ένα πλαίσιο απόλυτα ίσων ευκαιριών, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα ένα υγιές και δίκαιο εργασιακό περιβάλλον.

Όταν και εφόσον εξαλειφθούν τα στερεότυπα που εξακολουθούν να υφίστανται σε αυτόν τον επαγγελματικό χώρο, όλο και περισσότερες γυναίκες θα ενθαρρύνονται να δραστηριοποιηθούν στον συγκεκριμένο κλάδο. Με την πάροδο του χρόνου, η αυξημένη συμμετοχή τους θα οδηγήσει σε μεγαλύτερη εκπροσώπηση σε ανώτερες διοικητικές θέσεις, συμβάλλοντας στην προώθηση της ισότητας και στη δημιουργία ενός πιο συμπεριληπτικού και δίκαιου εργασιακού περιβάλλοντος.

Ε.: Ακόμη και αν υπάρχουν ίσες ευκαιρίες, πόσο κοντά ή μακριά πιστεύετε ότι βρίσκεται η πραγματικά ισότιμη συμμετοχή των γυναικών επαγγελματιών ειδικά σε θέσεις παραδοσιακά ανδροκρατούμενες;

Αγγελική Τζελέπη: Στις παραδοσιακά ανδροκρατούμενες θέσεις εργασίας, εκτιμώ ότι απαιτούνται ακόμη σε κάθε χώρα, σημαντικές προσπάθειες για την επίτευξη ισότιμης μεταχείρισης των γυναικών, καθώς δεν έχει διαμορφωθεί πλήρως ένα ασφαλές και υποστηρικτικό περιβάλλον που θα επιτρέψει την επαγγελματική τους ανάπτυξη.

Πιο συγκεκριμένα, σε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου οι γυναίκες μηχανικοί αποτελούν μικρό ποσοστό του συνόλου των εργαζομένων και είναι διασκορπισμένες σε διαφορετικά τμήματα της εταιρείας, η επαγγελματική ανέλιξη μιας νεαρής γυναίκας ενδέχεται να είναι πιο δύσκολη συγκριτικά με εκείνη ενός άνδρα. Οι προκλήσεις αυτές απορρέουν από διάφορους παράγοντες, όπως η έλλειψη δικτύωσης, η περιορισμένη παρουσία γυναικών σε ηγετικές θέσεις και η ανάγκη διαρκούς απόδειξης των ικανοτήτων τους σε ένα περιβάλλον όπου τα στερεότυπα εξακολουθούν να υφίστανται. 

Ε.: Work-life balance: Με ποιες «πρώτες ύλες» εκτιμάτε ότι μπορεί να επιτευχθεί αυτός ο στόχος για τη γυναίκα-επαγγελματία του σήμερα; 

Αγγελική Τζελέπη: Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής (work-life balance) για μια γυναίκα συνίσταται στην αποτελεσματική ιεράρχηση των καθημερινών της υποχρεώσεων, καθώς και στη διατήρηση μιας καλής επικοινωνίας τόσο στον εργασιακό χώρο όσο και στην προσωπική της ζωή. Αυτή η επικοινωνία της επιτρέπει να θέτει σαφή όρια και να διαχειρίζεται τις απαιτήσεις των διαφορετικών ρόλων που αναλαμβάνει.

Εξίσου σημαντική είναι η εξεύρεση χρόνου για προσωπική χαλάρωση, μέσα από δραστηριότητες που της προσφέρουν ευεξία και ξεκούραση. Η δυνατότητα αποφόρτισης του νου είναι ζωτικής σημασίας για τη διατήρηση της παραγωγικότητας, της ψυχικής υγείας και της συνολικής ποιότητας ζωής.

Η Αγγελική Τζελέπη γεννήθηκε στην Αθήνα και φοίτησε στη Σχολή Μηχανικών Μεταλλείων και Μεταλλουργών του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου από το 2014 έως το 2019. Στη συνέχεια, επέλεξε να συνεχίσει τις σπουδές της σε μεταπτυχιακό επίπεδο, ολοκληρώνοντας το πρόγραμμα Materials Science and Engineering στο Delft University of Technology στην Ολλανδία.

Από το 2022, η Αγγελική εργάζεται ως Project Engineer στην Tata Steel Europe με έδρα στη Χάγη της Ολλανδίας.

Απαγορεύεται ρητώς η αναπαραγωγή ή αναδημοσίευση, μερική ή ολική, του εν λόγω περιεχομένου. Το RAWMATHUB.GR διατηρεί το αποκλειστικό δικαίωμα δημοσίευσης και παροχής αδειών αναδημοσίευσης κατόπιν έγγραφης άδειας, επιφυλασσόμενο για την άσκηση κάθε νόμιμου δικαιώματος του. Εφόσον επιθυμείτε να χρησιμοποιήσετε το περιεχόμενο, παρακαλούμε επικοινωνήστε μαζί μας στο Αυτή η διεύθυνση Email προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε..