Με 28 χρόνια πορείας στη βιομηχανία των Ορυκτών Πρώτων Υλών, η Ευδοξία Καφρίτσα, Senior R&D / QC Manager στην KRAFT Paints του Ομίλου Druckfarben, αποδεικνύει ότι η γνώση, η επιμονή και το αποτέλεσμα είναι τα ισχυρότερα «διαπιστευτήρια» σε έναν απαιτητικό και παραδοσιακά ανδροκρατούμενο κλάδο. Από τη Γεωχημεία και τα Βιομηχανικά Ορυκτά έως τις θέσεις ευθύνης σε κορυφαίες εταιρείες δομικών υλικών, η διαδρομή της είναι γεμάτη τεχνικές προκλήσεις, καινοτομία και συνεχή εξέλιξη. Η Ευδοξία μιλά ανοιχτά για την εμπιστοσύνη που κερδίζεται με συνέπεια και σταθερότητα.
Ε.: Πώς επιλέξατε να δραστηριοποιηθείτε στον κλάδο των ΟΠΥ; Υπήρχε κάποια στιγμή ή ευκαιρία που σας έκανε να πείτε «αυτός ο χώρος μου ταιριάζει»;
Ευδοξία Καφρίτσα: Ήθελα να σπουδάσω Φυσική ή Γεωλογία, γιατί εμπεριέχουν ευρυμάθεια, δυναμισμό και μη στατικότητα. Κατάφερα το δεύτερο. Κατά τη διάρκεια των σπουδών μου με μάγεψε ιδιαίτερα η Γεωχημεία και ο τομέας των Βιομηχανικών Ορυκτών. Στo πλαίσιo της διπλωματικής μου, για την απόκτηση του πτυχίου, μελετούσα ένα ιδιαίτερο βιομηχανικό ορυκτό, τον διατομίτη και χρειάστηκε να συνεργαστώ με το Εργαστήριο Έρευνας γνωστής τσιμεντοβιομηχανίας, για τη διεκπεραίωση αναλύσεων. Στο εργαστήριο αυτό, αντιλήφθηκα ότι πίσω από υλικά που θεωρούμε δεδομένα στην καθημερινότητα μας κρύβεται μια σύνθετη επιστημονική γνώση και μια απαιτητική διαδικασία αξιοποίησης.
Μέσα από αυτή την εμπειρία συνειδητοποίησα ότι ο κλάδος των Ορυκτών Πρώτων Υλών δεν είναι απλώς ένας παραδοσιακός βιομηχανικός τομέας, αλλά ένας χώρος με έντονη επιστημονική πρόκληση, τεχνολογική εξέλιξη και ουσιαστικό αποτύπωμα στην παραγωγή. Τότε ήταν που αποφάσισα να επιδιώξω να δραστηριοποιηθώ σε μια βιομηχανία που αξιοποιεί Ορυκτές Πρώτες Ύλες.
Ε.: Πώς θα περιγράφατε την εργασιακή σας εμπειρία μέχρι σήμερα; Αν αντιμετωπίσατε κάποια πρόκληση σχετική με το φύλο ή στερεότυπα, πώς τα διαχειριστήκατε;
Ευδοξία Καφρίτσα: Το 2026 συμπληρώνονται 28 χρόνια ενός ιδιαίτερα δημιουργικού και ουσιαστικού επαγγελματικού ταξιδιού στο χώρο της βιομηχανίας, με επίκεντρο την αξιοποίηση Ορυκτών Πρώτων Υλών. Στη διάρκεια αυτής της πορείας εργάστηκα με υλικά όπως ασβεστόλιθοι, μάρμαρο, χαλαζίας, ελαφρόπετρα, περλίτης, βολλαστονίτης, βωξίτης και άλλα, συμβάλλοντας στην ανάπτυξη τελικών προϊόντων με μεγάλη ποικιλία εφαρμογών — από πυρίμαχα και τεχνητή διακοσμητική πέτρα έως δομικά υλικά, κόλλες πλακιδίων και επισκευαστικά συστήματα.
Ο κλάδος απαιτεί τεχνική κατάρτιση, ευελιξία, λήψη αποφάσεων υπό πίεση και συνεχή προσαρμογή στις ανάγκες της παραγωγής και της αγοράς. Αναμφίβολα πρόκειται για έναν παραδοσιακά ανδροκρατούμενο χώρο. Τα στερεότυπα για τη θέση της γυναίκας δεν έχουν εκλείψει, αν και σαφώς μειώνονται με την πάροδο του χρόνου. Έχω βρεθεί αρκετές φορές σε συνθήκες όπου, σε περιόδους διαφωνίας ή έντονων αποφάσεων, το φύλο επιχειρήθηκε να αποτελέσει έμμεσο σημείο πίεσης και ιδιαίτερα όταν η θέση μου εξελισσόταν με ολοένα αυξανόμενες ευθύνες. Η διαχείριση αυτών των καταστάσεων βασίστηκε σε τρεις άξονες: επαγγελματισμό, τεκμηρίωση και προσανατολισμό στο αποτέλεσμα. Η σταθερότητα στη γνώμη μου, η προσήλωση στον στόχο και η έμφαση στα δεδομένα και στην απόδοση της ομάδας αποδείχθηκαν τα πιο ισχυρά εργαλεία.
Ε.: Πόσο «ανοιχτός» είναι σήμερα ο κλάδος για τις γυναίκες; Βλέπετε πραγματική βελτίωση; Υπήρξε κάποια στιγμή που νιώσατε «τώρα με εμπιστεύονται»;
Ευδοξία Καφρίτσα: Ο κλάδος των Ορυκτών Πρώτων Υλών γίνεται σταδιακά πιο ανοιχτός για τις γυναίκες, αλλά, για πλήρη και ισότιμη συμμετοχή, χρειάζεται μεγάλη και συνεχή προσπάθεια, στην οποία η Παιδεία και η Οικογένεια, καλούνται να διαδραματίσουν σημαντικό ρόλο για την εξάλειψη αυτών των στερεότυπων.
Η σκληρή αλήθεια είναι πως χρειάστηκα πολλά χρόνια για να υπάρξει εμπιστοσύνη και πολύ περισσότερη προσπάθεια συγκριτικά με έναν άνδρα σε αντίστοιχη θέση. Αλλά ακόμη και έτσι, η αξιοπιστία κερδίζεται μέσα από το αποτέλεσμα. Από ένα σημείο και μετά η εμπιστοσύνη είχε αποκτηθεί. Η ηγεσία του Τμήματος Έρευνας & Ανάπτυξης συνεπάγεται μια σημαντική ευθύνη και αποτελεί απόδειξη αναγνώρισης των ικανοτήτων και των προσπαθειών.
Η τωρινή μου πορεία στον Όμιλο Druckfarben επιβεβαιώνει αυτή τη θετική αλλαγή. Σε ένα περιβάλλον όπου μετράει η αξία και όχι το φύλο, νιώθω ότι η φωνή και η εμπειρία μου έχουν τον σεβασμό που τους αξίζει. Όταν οι διακρίσεις δίνουν τη θέση τους στην ουσιαστική προσπάθεια και το αποτέλεσμα, η εργασία γίνεται πιο δημιουργική. Αυτό είναι το παράδειγμα που οφείλει να ακολουθήσει όλος ο κλάδος μας σήμερα.
Ε.: Work–life balance στον κλάδο: τι κάνει τη διαφορά; Τι βοηθά μια γυναίκα επαγγελματία να το πετύχει;
Ευδοξία Καφρίτσα: Στον κλάδο οι ρυθμοί είναι απαιτητικοί και συχνά το περιβάλλον εργασίας «σκληρό»– το work–life balance προκύπτει από μια σειρά συνειδητών επιλογών και στα δύο επίπεδα:
- Σε επίπεδο εταιρείας/ομάδας: Η μεγαλύτερη διαφορά γίνεται όταν μια γυναίκα επαγγελματίας δε χρειάζεται να αποδεικνύει διαρκώς την αξία της. Η ύπαρξη υποστηρικτικού πλαισίου με κατανομή αρμοδιοτήτων και η αλληλοϋποστήριξη μεταξύ των μελών της ομάδας, λειτουργεί ως πανάκεια για το work-life balance της γυναίκας-επαγγελματία.
- Σε επίπεδο προσωπικών επιλογών: Απαιτείται μεγαλύτερη προσπάθεια γιατί χρειάζεται να αποδομηθούν τα στερεότυπα από το οικογενειακό και φιλικό περιβάλλον, ώστε να γίνει κατανοητή η ανάγκη για εργασιακή εξέλιξη αλλά και ισομερισμό των οικογενειακών υποχρεώσεων.
Η μεγαλύτερη παγίδα δεν είναι οι απαιτήσεις της δουλειάς, αλλά η προσδοκία ότι μια γυναίκα πρέπει να αποδίδει παντού, πάντα και τέλεια. Η ουσία βρίσκεται στη δυναμική ισορροπία: να μπορείς να εξελίσσεσαι χωρίς να απομακρύνεσαι από τον εαυτό σου και την οικογένειά σου.
Σύντομο βιογραφικό
Η Ευδοξία Καφρίτσα είναι πτυχιούχος Γεωλόγος από το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών και κάτοχος Μεταπτυχιακών Διπλωμάτων στον «Περιβαλλοντικό Σχεδιασμό Έργων Υποδομής» και «Διαχείριση και Τεχνολογία Ποιότητας». Διαθέτει 28ετή εμπειρία στη χρήση βιομηχανικών ορυκτών σε πυρίμαχα και ευρύ φάσμα δομικών υλικών, καθώς και στον ποιοτικό έλεγχο εισερχόμενων ορυκτών πρώτων υλών και τελικών προϊόντων.
Από το 2006 έτη κατέχει τη θέση του Επικεφαλής Έρευνας & Ανάπτυξης (R&D) και Ποιοτικού Ελέγχου (QC) σε κορυφαίες εταιρείες δομικών και τα τελευταία 5 χρόνια εργάζεται ως Senior R&D / QC Manager στην KRAFT Paints του Ομίλου Druckfarben.
Είναι μητέρα δυο παιδιών.
Απαγορεύεται ρητώς η αναπαραγωγή ή αναδημοσίευση, μερική ή ολική, του εν λόγω περιεχομένου. Το RAWMATHUB.GR διατηρεί το αποκλειστικό δικαίωμα δημοσίευσης και παροχής αδειών αναδημοσίευσης κατόπιν έγγραφης άδειας, επιφυλασσόμενο για την άσκηση κάθε νόμιμου δικαιώματος του. Εφόσον επιθυμείτε να χρησιμοποιήσετε το περιεχόμενο, παρακαλούμε επικοινωνήστε μαζί μας στο
