Η Πένυ Μπεθάνη, Μεταλλουργός Μηχανικός στην Tesla Motors, ανήκει στη νέα γενιά μηχανικών που αντιμετωπίζει τον κλάδο των ΟΠΥ όχι ως έναν «παραδοσιακό» και κατεξοχήν ανδροκρατούμενο χώρο, αλλά ως το σημείο εκκίνησης κάθε τεχνολογικής εξέλιξης—έναν τομέα που οφείλει να προσαρμόζεται διαρκώς στις μεταβαλλόμενες ανάγκες της βιομηχανίας, της βιωσιμότητας και των γεωπολιτικών εξελίξεων. Η ίδια εργάζεται σε ένα περιβάλλον όπου η αξιολόγηση στηρίζεται στην απόδοση και τη γνώση, όχι στο φύλο, και όπου η άποψη της ακούγεται και λαμβάνεται υπόψη ισότιμα.
Ε.: Πώς επιλέξατε να δραστηριοποιηθείτε στον κλάδο των ΟΠΥ; Υπήρχε κάποια στιγμή ή ευκαιρία που σας έκανε να πείτε «αυτός ο χώρος μου ταιριάζει»;
Πένυ Μπεθάνη: Ως απόφοιτη της Σχολής Μεταλλειολόγων - Μεταλλουργών Μηχανικών του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου, είχα τη δυνατότητα να εξερευνήσω πολλαπλές επαγγελματικές διαδρομές. Αυτό που με κέρδισε στον κλάδο των Ορυκτών Πρώτων Υλών ήταν η θεμελιώδης σημασία του: οι πρώτες ύλες αποτελούν τη βάση για την ανάπτυξη οποιουδήποτε προϊόντος και τεχνολογίας. Συνειδητοποίησα ότι πρόκειται για έναν κλάδο «αφετηρίας» της βιομηχανικής και τεχνολογικής εξέλιξης. Από τις υποδομές και την ενέργεια μέχρι τα προηγμένα υλικά και την πράσινη μετάβαση, όλα ξεκινούν από εκεί. Παράλληλα, είναι ένας τομέας που μεταβάλλεται διαρκώς. Οι τεχνολογικές εξελίξεις, η ανάγκη για βιώσιμες λύσεις και οι γεωπολιτικές ανακατατάξεις επηρεάζουν άμεσα τη στρατηγική σημασία των πρώτων υλών.
Η καθημερινότητα δεν είναι ποτέ στατική, απαιτεί προσαρμοστικότητα, κριτική σκέψη και συνεχή εξέλιξη. Εργαζόμενη σήμερα σε τμήμα Έρευνας & Ανάπτυξης, νιώθω ότι βρίσκομαι στο σημείο όπου η επιστήμη συναντά την εφαρμογή. Η δυνατότητα να συμβάλλω στη δημιουργία νέων υλικών και λύσεων που θα στηρίξουν τη βιομηχανία του αύριο ήταν για μένα η καθοριστική στιγμή που ένιωσα ότι «αυτός ο χώρος μου ταιριάζει».
Ε.: Πώς θα περιγράφατε την εργασιακή σας εμπειρία μέχρι σήμερα; Αν αντιμετωπίσατε κάποια πρόκληση σχετική με το φύλο ή στερεότυπα, πώς τα διαχειριστήκατε;
Πένυ Μπεθάνη: Η εργασιακή μου εμπειρία μέχρι σήμερα χαρακτηρίζεται από ένταση, δημιουργικότητα και συνεχή μάθηση. Η έρευνα απαιτεί συνδυασμό επιστημονικής τεκμηρίωσης, πειραματισμού και συνεργασίας. Η διαδικασία είναι απαιτητική αλλά ιδιαίτερα ικανοποιητική, γιατί βλέπεις την ιδέα να μετατρέπεται σταδιακά σε απτό αποτέλεσμα.
Έχω την τύχη να εργάζομαι σε περιβάλλον όπου η αξιολόγηση βασίζεται στην απόδοση και τη γνώση, και όχι στο φύλο. Αυτό το γεγονός, με έκανε να νιώθω αναγνωρισμένη και ενθαρρυμένη από την αρχή. Παρότι η παρουσία των γυναικών στον κλάδο είναι εμφανώς λιγότερη, ένιωσα ότι η συνέπεια, η ποιότητα της δουλειάς και η ενεργή συμμετοχή στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων ήταν οι πιο αποτελεσματικοί τρόποι να συμβάλω ουσιαστικά στην ομάδα και να αντιμετωπίσω οποιαδήποτε έμμεση προκατάληψη γύρω μου.
Ε.: Πόσο «ανοιχτός» είναι σήμερα ο κλάδος για τις γυναίκες; Βλέπετε πραγματική βελτίωση; Υπήρξε κάποια στιγμή που νιώσατε «τώρα με εμπιστεύονται»;
Πένυ Μπεθάνη: Ο κλάδος των ΟΠΥ ιστορικά έχει ιστορικά διαμορφωθεί σε ένα ανδροκρατούμενο πλαίσιο και αυτό εξακολουθεί να επηρεάζει, συνειδητά ή ασυνείδητα, τον τρόπο με τον οποίο εξελίσσονται οι γυναίκες. Ωστόσο, τα τελευταία χρόνια παρατηρείται ουσιαστική πρόοδος. Περισσότερες γυναίκες επιλέγουν σπουδές μηχανικού, διεκδικούν ρόλους σε απαιτητικά τεχνικά και ερευνητικά αντικείμενα και, κυρίως, τοποθετούνται πλέον και σε θέσεις ευθύνης.
Προσωπικά, αισθάνθηκα ότι με ακούν και με εμπιστεύονται από τα πρώτα μου επαγγελματικά βήματα. Σε συζητήσεις και τεχνικές αποφάσεις, η άποψη μου λαμβάνεται υπόψη ισότιμα, και η συνεισφορά μου αναγνωρίζεται. Παρότι ο δρόμος προς την πλήρη ισότητα δεν έχει ολοκληρωθεί, είναι ενθαρρυντικό ότι οι δομές και οι νοοτροπίες εξελίσσονται. Η παρουσία περισσότερων γυναικών συμβάλλει ουσιαστικά σε αυτή την αλλαγή. Και όσο περισσότερες γυναίκες καταλαμβάνουν ορατές θέσεις ευθύνης, τόσο πιο φυσική γίνεται η παρουσία τους - όχι ως εξαίρεση, αλλά ως αυτονόητο μέρος του κλάδου.
Ε.: Work–life balance στον κλάδο: τι κάνει τη διαφορά; Τι βοηθά μια γυναίκα επαγγελματία να το πετύχει;
Πένυ Μπεθάνη: Το work-life balance σε έναν απαιτητικό τεχνικό κλάδο δεν είναι αυτονόητο. Απαιτεί συνειδητή διαμόρφωση πλαισίου και στάσης. Για τις περισσότερες γυναίκες, η πρόκληση είναι εντονότερη, όχι μόνο λόγω των πολλαπλών ρόλων που συχνά καλούνται να ισορροπήσουν, αλλά και λόγω της εσωτερικής πίεσης να αποδεικνύουν διαρκώς την αξία τους σε ένα περιβάλλον που παραμένει σε μεγάλο βαθμό ανδροκρατούμενο.
Η ανάγκη για συνεχή υπεραπόδοση, ή για αποφυγή του «όχι» από φόβο μήπως εκληφθεί ως αδυναμία, οδηγεί εύκολα σε εξουθένωση. Σε επίπεδο εταιρείας, η πραγματική διαφορά γίνεται όταν η αξιολόγηση βασίζεται στο αποτέλεσμα και όχι στην υπερβολική παρουσία, όταν ο φόρτος είναι ρεαλιστικός και όταν υπάρχει κουλτούρα εμπιστοσύνης. Ένα περιβάλλον όπου μια γυναίκα δεν χρειάζεται να αποδεικνύει διπλά την επάρκεια της για να θεωρηθεί ισότιμη, ενισχύει ουσιαστικά την ισορροπία. Σε προσωπικό επίπεδο, η ισορροπία επιτυγχάνεται με πιο συνειδητές επιλογές και με την αποδοχή ότι η αξία δεν αποδεικνύεται μέσα από τη διαρκή υπέρβαση των προσωπικών ορίων.
Σύντομο βιογραφικό
Η Παναγιώτα (Πένυ) Μπεθάνη είναι Μεταλλειολόγος–Μεταλλουργός Μηχανικός, απόφοιτη του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου. Κατά τη διάρκεια των σπουδών της τιμήθηκε με το Βραβείο Αριστείας του Ιδρύματος Θωμαϊδου για την ακαδημαϊκή της επίδοση. Από το 2022 εργάζεται στο τμήμα Έρευνας και Ανάπτυξης της Tesla ως Μεταλλουργός Μηχανικός στην ομάδα Motor Modeling & Technology Development.
Απαγορεύεται ρητώς η αναπαραγωγή ή αναδημοσίευση, μερική ή ολική, του εν λόγω περιεχομένου. Το RAWMATHUB.GR διατηρεί το αποκλειστικό δικαίωμα δημοσίευσης και παροχής αδειών αναδημοσίευσης κατόπιν έγγραφης άδειας, επιφυλασσόμενο για την άσκηση κάθε νόμιμου δικαιώματος του. Εφόσον επιθυμείτε να χρησιμοποιήσετε το περιεχόμενο, παρακαλούμε επικοινωνήστε μαζί μας στο
