Κανένας άνθρωπος, είτε άνδρας ή γυναίκα, δεν κατακτά κορυφές μόνος του

Κανένας άνθρωπος, είτε άνδρας ή γυναίκα, δεν κατακτά κορυφές μόνος του

H Σοφία Παπαδοπούλου, Δρ. Μεταλλειολόγος-Μεταλλουργός ΕΜΠ, εργάζεται ως Senior R&D Engineer - Project Manager στη Fulgor S.A (CENERGY) από το 2024. Η Σοφία πιστεύει ότι η καινοτομία, η οικονομική ανάπτυξη και η συνολική ευημερία της κοινωνίας ανθίζουν εκεί όπου υπάρχει ποικιλομορφία και συμπερίληψη, σε ένα περιβάλλον όπου οι ικανότητες και το ταλέντο δεν έχουν φύλο. Η ίδια είχε την τύχη να συνεργαστεί με εταιρείες και συναδέλφους που δεν είδαν το φύλο ως φραγμό, αλλά ως μια ακόμα διάσταση στη δυναμική της ομάδας.

Ε.: Ο κλάδος των ΟΠΥ είναι ένας ιδιαίτερα απαιτητικός χώρος που διαθέτει παραδοσιακές δομές διοίκησης και λειτουργίας. Πώς επιλέξατε να δραστηριοποιηθείτε σε αυτόν τον τομέα; Ποια αναγνωρίζετε ως τη μεγαλύτερη πρόκληση που κληθήκατε να αντιμετωπίσετε, ως σήμερα, στην επαγγελματική πορεία σας;

Σοφία Παπαδοπούλου: Ο κλάδος των ΟΠΥ αποτελεί έναν από τους πιο απαιτητικούς και στρατηγικά σημαντικούς τομείς της βιομηχανίας. Η απόφαση μου να δραστηριοποιηθώ στον ευρύτερο χώρο, τον κλάδο της Τεχνολογίας Μεταλλικών Υλικών, βασίστηκε στην γοητεία που μου ασκεί η κατανόηση της ύλης, της επίδρασης των κατεργασιών σε αυτήν και η ανάπτυξη νέων τεχνολογιών στη επιστήμη υλικών, ειδικά στη μεταλλουργία και τη συγκόλληση. Η μελέτη μακροσκοπικών ιδιοτήτων και η συσχέτιση τους με μικροσκοπικά χαρακτηριστικά της ύλης, η ανάλυση αστοχίας και η βελτιστοποίηση παραγωγικών διαδικασιών, μου έδωσε τη δυνατότητα να συμβάλω σε κρίσιμους τομείς, όπως η μελέτη νέων προϊόντων και η βελτίωση της απόδοσης μεταλλικών υλικών.

Η μεγαλύτερη πρόκληση που έχω αντιμετωπίσει μέχρι σήμερα είναι η γεφύρωση του χάσματος μεταξύ της παραδοσιακής βιομηχανικής πρακτικής και των σύγχρονων τεχνολογικών εξελίξεων. Μέσα από την εμπειρία μου, έχω μάθει πως η επιτυχής εξέλιξη απαιτεί μια διεπιστημονική προσέγγιση, όπου η έρευνα, η καινοτομία και η τεχνογνωσία συναντούν τις πραγματικές ανάγκες της βιομηχανίας, δημιουργώντας βιώσιμες και αποδοτικές λύσεις για το μέλλον.

Ε.: Ποια είναι η άποψη σας για τη θέση της γυναίκας στη σύγχρονη κοινωνία; Πιστεύετε πως η γενικευμένη προσπάθεια, κατά τα τελευταία έτη, για άρση των στερεοτύπων, ενδυνάμωση των γυναικών στο εργασιακό περιβάλλον και εμπιστοσύνη σε θέσεις ευθύνης έχει οικοδομήσει ένα πλαίσιο ίσων ευκαιριών;

Σοφία Παπαδοπούλου: Η θέση της γυναίκας στη σύγχρονη κοινωνία έχει βελτιωθεί σημαντικά, καθώς οι κοινωνικές και επαγγελματικές δομές προσαρμόζονται σταδιακά σε ένα πιο ισότιμο περιβάλλον. Η ευαισθητοποίηση γύρω από την άρση των στερεοτύπων και η ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας σε θέσεις ευθύνης έχουν δημιουργήσει θετικά αποτελέσματα, αν και ο δρόμος προς την πλήρη ισότητα δεν έχει ακόμη διανυθεί.

Ας ταξιδέψουμε πίσω στο χρόνο, στη «Σχολή των Αθηνών» του Ραφαήλ, όπου αποτυπώνονται οι μεγαλύτεροι σοφοί της εποχής: Πλάτωνας, Αριστοτέλης, Ευκλείδης… Ανάμεσα τους, μόνο μία γυναίκα: η Υπατία. Ήταν η μόνη που άξιζε να αναφερθεί ή η μόνη που κατάφερε να επιβιώσει στη μνήμη της ιστορίας; Προχωρώντας αιώνες μπροστά, φτάνουμε στο 1927 και στο ιστορικό Συνέδριο Solvay. Η πιο λαμπρή συνάντηση επιστημονικών μυαλών της εποχής: Einstein, Bohr, Planck, Schrödinger… Και πάλι, μία μόνο γυναίκα: η Marie Curie. Η επιστήμη είχε εξελιχθεί ραγδαία, αλλά η αναγνώριση των γυναικών;

Σήμερα, το τοπίο αλλάζει. Το project Beyond Curie: a design project celebrating women in STEM φέρνει στο φως γυναίκες με εξαιρετικές διακρίσεις, υπενθυμίζοντας μας πως η ιστορία είναι γεμάτη από αξιόλογες επιστήμονες, των οποίων η συμβολή συχνά παραμένει στη σκιά. Και στην Ευρώπη, τα δεδομένα είναι ενθαρρυντικά: το 2022, το 41% των μηχανικών και επιστημόνων ήταν γυναίκες.

Η προσωπική μου εμπειρία επιβεβαιώνει ότι η συμμετοχή των γυναικών σε τεχνικούς και επιστημονικούς κλάδους αυξάνεται. Όμως, η αναγνώριση τους σε ηγετικές θέσεις παραμένει μια πρόκληση που απαιτεί χρόνο, προσπάθεια και κυρίως αλλαγή νοοτροπίας. Γιατί η ισότητα δεν αφορά απλώς ποσοστώσεις· αφορά τη γνήσια αποδοχή της αξίας, των ικανοτήτων και της ηγετικής δυναμικής των γυναικών. Και εκεί βρίσκεται η πραγματική πρόοδος.

Η ισότητα ανδρών και γυναικών δεν αφορά απλώς ποσοστώσεις· αφορά τη γνήσια αποδοχή της αξίας, των ικανοτήτων και της ηγετικής δυναμικής των γυναικών. Και εκεί βρίσκεται η πραγματική πρόοδος.

Ε.: Ακόμη και αν υπάρχουν ίσες ευκαιρίες, πόσο κοντά ή μακριά πιστεύετε ότι βρίσκεται η πραγματικά ισότιμη συμμετοχή των γυναικών επαγγελματιών ειδικά σε θέσεις παραδοσιακά ανδροκρατούμενες;

Σοφία Παπαδοπούλου: Παρά την αυξανόμενη συμμετοχή και ανάδειξη των γυναικών στους τομείς STEM, η αλλαγή νοοτροπίας είναι ακόμη σε εξέλιξη. Υπάρχουν στιγμές που η πορεία μοιάζει δύσκολη, όμως κάθε γυναίκα που τολμά, που προχωρά μπροστά, ανοίγει τον δρόμο για τις επόμενες. Η άρση αυτών των εμποδίων δεν είναι απλώς μια πράξη δικαιοσύνης· είναι μια πράξη εξέλιξης.

Γιατί η καινοτομία, η οικονομική ανάπτυξη και η συνολική ευημερία της κοινωνίας ανθίζουν εκεί όπου υπάρχει ποικιλομορφία, συμπερίληψη, σε ένα περιβάλλον όπου οι ικανότητες και το ταλέντο δεν έχουν φύλο. Από τη δική μου εμπειρία, βλέπω τη θετική αλλαγή να παίρνει σάρκα και οστά. Η είσοδος των γυναικών σε τεχνικούς και επιστημονικούς ρόλους γίνεται όλο και πιο φυσική, πιο αυτονόητη.

Και είχα την τύχη να συνεργαστώ με εταιρείες, συναδέλφους αλλά και καθηγητές που δεν βλέπουν το φύλο ως φραγμό, αλλά ως μια ακόμα διάσταση στη δυναμική της ομάδας. Αυτή η αποδοχή δεν είναι απλώς ένα προνόμιο· είναι η βάση πάνω στην οποία μπορούμε να χτίσουμε ένα μέλλον όπου όλοι, ανεξαρτήτως φύλου, θα έχουν τη θέση που αξίζουν.

Είχα την τύχη να συνεργαστώ με εταιρείες και συναδέλφους που δεν βλέπουν το φύλο ως φραγμό, αλλά ως μια ακόμα διάσταση στη δυναμική της ομάδας.

Ε.: Work-life balance: Με ποιες «πρώτες ύλες» μπορεί να επιτευχθεί για τη γυναίκα επαγγελματία του σήμερα;

Σοφία Παπαδοπούλου: Οι δικές μου «πρώτες ύλες»:

  • Υποστηρικτικό Περιβάλλον: Κανείς δεν κατακτά κορυφές μόνος του. Η ισορροπία ανάμεσα στη ζωή και την εργασία δεν είναι απλώς θέμα διαχείρισης χρόνου, αλλά στηρίζεται στις σχέσεις, στην κατανόηση και στη στήριξη από τους ανθρώπους γύρω μας - οικογένεια, συνεργάτες, εργοδότες. Όταν ολοκλήρωσα τη διδακτορική μου διατριβή ενώ εργαζόμουν σε θέση πλήρους απασχόλησης, δεν ήταν μόνο η δική μου δύναμη που με κράτησε όρθια. Ήταν η αμέριστη στήριξη του συζύγου μου, των γονιών μου και της εταιρείας που μου έδωσε χώρο να πετύχω. Για αυτό, νιώθω βαθιά ευγνωμοσύνη.
  • Ευελιξία, Προσαρμοστικότητα & Ιεράρχηση Προτεραιοτήτων: Στη βιομηχανική παραγωγή, αν οι πόροι δεν διαχειριστούν σωστά, η απόδοση μειώνεται. Το ίδιο ισχύει και στη ζωή. Η καθημερινότητα μας απαιτεί συνεχή αναπροσαρμογή και συνειδητές επιλογές. Να ξέρουμε πότε να επιταχύνουμε και πότε να σταματάμε, πού να δίνουμε ενέργεια και πού να τραβήξουμε όρια.
  • Εταιρικές Πολιτικές & Υποδομές: Οι εταιρείες δεν είναι απλώς χώροι εργασίας, αλλά πεδία ζωής. Όταν παρέχουν ευελιξία, τηλεργασία, ίσες ευκαιρίες, δίνουν στους ανθρώπους τους το χώρο να αναπνέουν, να δημιουργούν, να ζουν ισορροπημένα. Και είναι καθήκον όλων μας -φορέων, εργαζομένων, κοινωνίας- να αναγνωρίζουμε και να ενισχύουμε εκείνες τις εταιρείες που δεν βλέπουν τους ανθρώπους ως αριθμούς, αλλά ως ολοκληρωμένες προσωπικότητες.
  • Αυτοφροντίδα: Ένα υλικό που καταπονείται συνεχώς χωρίς να αποσυμπιεστεί, θα αστοχήσει. Το ίδιο και εμείς. Η ψυχική και σωματική μας υγεία δεν είναι πολυτέλεια, είναι προϋπόθεση για να μπορέσουμε να δίνουμε τον καλύτερο μας εαυτό -στη δουλειά, στην οικογένεια, στη ζωή. Να ακούμε τον εαυτό μας και να σεβόμαστε τα όρια μας.

Ένα υλικό που καταπονείται συνεχώς χωρίς να αποσυμπιεστεί, θα αστοχήσει. Το ίδιο και εμείς. Οφείλουμε να ακούμε τον εαυτό μας και να σεβόμαστε τα όρια μας.

Σύντομο βιογραφικό

Η Σοφία Παπαδοπούλου αποφοίτησε από τη Σχολή Μεταλλειολόγων-Μεταλλουργών του ΕΜΠ και είναι κάτοχος PhD in Metallurgical Engineering και MSc in Microsystems & Nanodevices από το ΕΜΠ. Κατά τη διάρκεια των σπουδών της, η Σοφία διακρίθηκε με το Βραβείο Ιάκωβος Γιουρούνλιαν 2023 και το Βραβείο Εξαιρετικών Φοιτητών Δ. Θωμαΐδη ενώ κατέχει πιστοποίηση ως International Welding Engineer (IWE) από το Welding Greek Institute.

Η Σοφία εργάσθηκε ως Senior Metallurgical Engineer στο ΕΛΚΕΜΕ (Όμιλος VIOHALCO) από το 2017 έως το 2024 και έκτοτε κατέχει τη θέση του Senior R&D Engineer – Project Manager στην FULGOR SA (CENERGY) όπου διαχειρίζεται 4 έργα συνολικού προϋπολογισμού ~€1M, καθοδηγεί τις διεπιστημονικές ομάδες των έργων και συμμετέχει στις δοκιμές καινοτόμων υλικών και διεργασιών, συγκολλήσεων, ανάλυση μηχανικών ιδιοτήτων, αστοχιών και επιλογής κραμάτων.

Απαγορεύεται ρητώς η αναπαραγωγή ή αναδημοσίευση, μερική ή ολική, του εν λόγω περιεχομένου. Το RAWMATHUB.GR διατηρεί το αποκλειστικό δικαίωμα δημοσίευσης και παροχής αδειών αναδημοσίευσης κατόπιν έγγραφης άδειας, επιφυλασσόμενο για την άσκηση κάθε νόμιμου δικαιώματος του. Εφόσον επιθυμείτε να χρησιμοποιήσετε το περιεχόμενο, παρακαλούμε επικοινωνήστε μαζί μας στο Αυτή η διεύθυνση Email προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.. 

Αφιέρωμα - Ορυκτές Πρώτες Ύλες, Γένους Θηλυκού
foolwo rawmathub.gr on Google News
Image

Έγκυρη ενημέρωση για την αξιακή αλυσίδα των raw materials

NEWSLETTER