Η Λήδα Καλαποθάκη, Τεχνικός στη δραστηριότητα του Οικισμού Άσπρων Σπιτιών της Αλουμίνιον της Ελλάδος, περιγράφει τις προκλήσεις που κλήθηκε να αντιμετωπίσει λόγω στερεοτύπων, επισημαίνοντας παράλληλα τη σταθερή πρόοδο προς μεγαλύτερη ισότητα και αξιοκρατία. Κομβικό δείγμα εμπιστοσύνης και αναγνώρισης αποτελεί η συμμετοχή της στη διαμόρφωση μιας «έξυπνης» κοινότητας στον οικισμό των Άσπρων Σπιτιών, με επίκεντρο τη βιώσιμη ανάπτυξη και τη δημιουργία κοινωνικής και περιβαλλοντικής αξίας. Για τη Λήδα, το work–life balance στηρίζεται αφενός στον σεβασμό και την ευελιξία στον χώρο εργασίας και αφετέρου στη διατήρηση προσωπικών ορίων και συνειδητών προτεραιοτήτων.
Ε.: Πώς επιλέξατε να δραστηριοποιηθείτε στον κλάδο των ΟΠΥ; Υπήρχε κάποια στιγμή ή ευκαιρία που σας έκανε να πείτε «αυτός ο χώρος μου ταιριάζει»;
Λήδα Καλαποθάκη: Η επιλογή μου να δραστηριοποιηθώ στον κλάδο των Ορυκτών Πρώτων Υλών προέκυψε από την ανάγκη να συνδυάσω στρατηγική σκέψη με ουσιαστική επίλυση πρακτικών προβλημάτων. Παρά τις απαιτητικές συνθήκες και τις παραδοσιακές δομές διοίκησης, βρήκα χώρο να προτείνω βελτιώσεις και να συμμετέχω σε καινοτόμα έργα, ακόμη και σε τομείς όπου οι γυναίκες παραδοσιακά αντιπροσωπεύονται λιγότερο.
Η στιγμή που συνειδητοποίησα ότι «αυτός ο χώρος μου ταιριάζει» ήταν όταν είδα ότι η ενεργή συμμετοχή μου σε θέματα βιώσιμης ανάπτυξης και τεχνολογικών καινοτομιών κατάφερε να δημιουργήσει πραγματική αξία για τον ιστορικό Οικισμό των Άσπρων Σπιτιών, ενισχύοντας ταυτόχρονα την κοινωνική ευημερία και την περιβαλλοντική απόδοση.
Ε.: Πώς θα περιγράφατε την εργασιακή σας εμπειρία μέχρι σήμερα; Αν αντιμετωπίσατε κάποια πρόκληση σχετική με το φύλο ή στερεότυπα, πώς τα διαχειριστήκατε;
Λήδα Καλαποθάκη: Η εργασιακή μου εμπειρία με έχει βοηθήσει να αναπτύξω ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας, ομαδικής συνεργασίας και επίλυσης προβλημάτων. Στον κατασκευαστικό τομέα, όπου συχνά υπάρχουν στερεότυπα σχετικά με τις γυναίκες, όπως η αμφισβήτηση των τεχνικών τους ικανοτήτων ή η δυσκολία αναγνώρισης ηγετικών ικανοτήτων, έχω αντιμετωπίσει προκλήσεις που απαιτούσαν υπομονή και στρατηγική προσέγγιση. Έχω μάθει να προσεγγίζω κάθε πρόκληση με διπλωματία και ενεργητική ακρόαση και να προσαρμόζω την επικοινωνία μου ανάλογα με τα άτομα και τις περιστάσεις διασφαλίζοντας ότι η ομάδα λειτουργεί αποδοτικά και με αμοιβαίο σεβασμό.
Παρά τις προκλήσεις όμως, παρατηρώ σταδιακή πρόοδο και ολοένα μεγαλύτερη ισότιμη συμμετοχή των γυναικών σε ηγετικές θέσεις, τόσο στον κατασκευαστικό τομέα όσο και στον κλάδο των Ορυκτών Πρώτων Υλών (ΟΠΥ). Η εμπειρία μου δείχνει ότι η πραγματική ισότητα επιτυγχάνεται μέσω σταθερής, αξιοκρατικής πορείας και μετρήσιμων αποτελεσμάτων που αποδεικνύουν τις ικανότητες κάθε επαγγελματία ανεξαρτήτως φύλου και είμαι περήφανη που εργάζομαι σε μια εταιρεία που προάγει αυτές τις αξίες.
Ε.: Πόσο «ανοιχτός» είναι σήμερα ο κλάδος για τις γυναίκες; Βλέπετε πραγματική βελτίωση; Υπήρξε κάποια στιγμή που νιώσατε «τώρα με εμπιστεύονται»;
Λήδα Καλαποθάκη: Σήμερα, ο κλάδος των Ορυκτών Πρώτων Υλών γίνεται σταδιακά πιο «ανοιχτός» για τις γυναίκες. Υπάρχει ουσιαστική βελτίωση: όλο και περισσότερες γυναίκες αναλαμβάνουν ηγετικές και τεχνικές θέσεις, και οι ικανότητές τους αναγνωρίζονται μέσα από μετρήσιμα αποτελέσματα, γεγονός που δείχνει ότι η αξιοκρατία αρχίζει να υπερισχύει των παραδοσιακών στερεοτύπων.
Μια στιγμή που με έκανε να πω «τώρα με ακούν και με εμπιστεύονται» ήταν όταν συμμετείχα στη δημιουργία της «έξυπνης» κοινότητας στον ιστορικό Οικισμό των Άσπρων Σπιτιών. Οι προτάσεις για βιώσιμη ανάπτυξη και τεχνολογικές καινοτομίες έγιναν αποδεκτές και υλοποιήθηκαν, δείχνοντας ότι η συμβολή μου είχε πραγματική αξία και ότι η γνώμη μου ακούστηκε και αξιοποιήθηκε ουσιαστικά.
Ε.: Work–life balance στον κλάδο: τι κάνει τη διαφορά; Τι βοηθά μια γυναίκα επαγγελματία να το πετύχει;
Λήδα Καλαποθάκη: Το work–life balance δεν είναι απλώς θέμα καλής διαχείρισης χρόνου. Ξεκινά από έναν χώρο εργασίας που πραγματικά σέβεται τα όρια, προσφέρει ευελιξία και αξιολογεί την προσπάθεια με βάση το αποτέλεσμα, όχι τη συνεχή διαθεσιμότητα. Όταν υπάρχει εμπιστοσύνη, ίσες ευκαιρίες εξέλιξης και μια κουλτούρα που στηρίζει την προσωπική ζωή, κάθε μέλος του ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να δώσει τον καλύτερό του εαυτό χωρίς να εξαντλείται — ανεξαρτήτως φύλου.
Σε προσωπικό επίπεδο, η ισορροπία έρχεται μέσα από συνειδητές επιλογές: να θέτουμε όρια, να προτεραιοποιούμε ό,τι έχει πραγματικά αξία για εμάς και να χτίζουμε ένα υποστηρικτικό περιβάλλον γύρω μας. Η ισορροπία δεν σημαίνει τέλεια κατανομή χρόνου, αλλά ρυθμό ζωής που επιτρέπει τόσο την επαγγελματική επιτυχία όσο και την προσωπική ευημερία.
Σύντομο βιογραφικό
Η Λήδα Καλαποθάκη κατέχει πτυχίο BA Marketing and Advertising από το University of the Arts London, Diploma in Interior Design από το Central Saint Martins και MBA στο International Business & Project Management από το University of East London, ενώ είναι φοιτήτρια στη Σχολή Αρχιτεκτόνων Μηχανικών του ΕΜΠ. Από το 2014 εργάζεται στη METLEN ως τεχνικός συντήρησης και νέων έργων οικισμού και είναι υπεύθυνη, μεταξύ άλλων, για την συντήρηση και τη διαρκή αναβάθμιση των υποδομών των οικισμών. Με διαχρονικό ενδιαφέρον για την τέχνη, την αρχιτεκτονική και την πολεοδομία, βρίσκεται σε διαδικασία εξέλιξης προς τη δημιουργική αρχιτεκτονική προσέγγιση, ενώ η μητρότητα αποτελεί πηγή έμπνευσης και δημιουργικότητας.
Απαγορεύεται ρητώς η αναπαραγωγή ή αναδημοσίευση, μερική ή ολική, του εν λόγω περιεχομένου. Το RAWMATHUB.GR διατηρεί το αποκλειστικό δικαίωμα δημοσίευσης και παροχής αδειών αναδημοσίευσης κατόπιν έγγραφης άδειας, επιφυλασσόμενο για την άσκηση κάθε νόμιμου δικαιώματος του. Εφόσον επιθυμείτε να χρησιμοποιήσετε το περιεχόμενο, παρακαλούμε επικοινωνήστε μαζί μας στο
