Η πραγματική προσωπική ανάπτυξη έρχεται όταν επιλέγουμε τους πιο δύσκολους δρόμους

Η πραγματική προσωπική ανάπτυξη έρχεται όταν επιλέγουμε τους πιο δύσκολους δρόμους

Με motto «Growth begins where the comfort zone ends», η Αθηνά Κοντοπούλου, Μηχανικός Υλικών στη Safran Landing Systems, εξηγεί γιατί επέλεξε να χτίσει την καριέρα της στο Ηνωμένο Βασίλειο, δίνοντας έμφαση στο πλαίσιο και την καλύτερη προστασία των δικαιωμάτων των γυναικών. Σε έναν παραδοσιακά ανδροκρατούμενο και ιδιαίτερα ανταγωνιστικό χώρο όπως η αεροδιαστημική, η υπέρβαση των στερεοτύπων, η ουσιαστική αναγνώριση της δουλειάς της και η εδραίωση της αξιοπιστίας της αποτέλεσε μεγάλη πρόκληση.

Ε.: Πώς επιλέξατε να δραστηριοποιηθείτε στον κλάδο των ΟΠΥ; Υπήρχε κάποια στιγμή ή ευκαιρία που σας έκανε να πείτε «αυτός ο χώρος μου ταιριάζει»;

Αθηνά Κοντοπούλου: Στην αρχή των σπουδών μου στο ΕΜΠ, το ενδιαφέρον μου για πολλά μαθήματα έκανε την επιλογή κατεύθυνσης δύσκολη, μέχρι που αντιλήφθηκα τις προοπτικές της Επιστήμης των Υλικών σε διεθνείς τομείς αιχμής. Η αεροδιαστημική και η αυτοκινητοβιομηχανία ήταν τομείς που με εντυπωσίαζαν και ήθελα να εργαστώ σε αυτούς, γεγονός που με δικαίωσε από τα πρώτα κιόλας βήματα της καριέρας μου.

Μέσα από τη διπλωματική μου στη βιομηχανία, συνειδητοποίησα ότι ήθελα να διευρύνω τις γνώσεις μου στα υλικά και τις υπολογιστικές μεθόδους. Έτσι, ξεκίνησα διδακτορικές σπουδές στα σύνθετα υλικά στο τμήμα Aerospace του University of Bristol. Αν και η επιλογή αυτή με δυσκόλεψε αρκετά, λόγω της πολυπλοκότητας της μηχανικής των υλικών και του νέου επιστημονικού πεδίου, η προσπάθεια αυτή μου άνοιξε νέες ευκαιρίες. Πιστεύω ακράδαντα πως η πραγματική ανάπτυξη έρχεται όταν επιλέγουμε τους πιο δύσκολους δρόμους.

Ε.: Πώς θα περιγράφατε την εργασιακή σας εμπειρία μέχρι σήμερα; Αν αντιμετωπίσατε κάποια πρόκληση σχετική με το φύλο ή στερεότυπα, πώς τα διαχειριστήκατε;

Αθηνά Κοντοπούλου: Η επαγγελματική μου πορεία έως τώρα είναι ιδιαίτερα θετική, αν και πλαισιωμένη από σημαντικές προκλήσεις. Κατά τη διάρκεια των σπουδών μου, παρά το χαμηλό ποσοστό γυναικών (15%), καλλιέργησα πνεύμα συνεργασίας και προσαρμόστηκα άριστα σε ένα περιβάλλον με διαφορετικές δυναμικές. Η κύρια πρόκληση αφορούσε την πλήρη ένταξη στις ομάδες των συναδέλφων, καθώς η περιορισμένη γυναικεία παρουσία δυσχέραινε ενίοτε την οργανική ενσωμάτωση στις υφιστάμενες κοινωνικές δομές του χώρου.

Στη βιομηχανία, η μεγαλύτερη πρόκληση ήταν η εδραίωση της αξιοπιστίας μου σε έναν παραδοσιακά ανδροκρατούμενο και ανταγωνιστικό τομέα. Συχνά ένιωθα την ανάγκη για διαρκή επιβεβαίωση της επαγγελματικής μου επάρκειας προκειμένου να κερδίσω τον σεβασμό των συνεργατών μου. Η προσήλωση μου στην ανάδειξη της υψηλής τεχνικής μου κατάρτισης —εφόδιο που απέκτησα από τις σπουδές μου— αποτέλεσε το κλειδί για την υπέρβαση των στερεοτύπων και την ουσιαστική αναγνώριση της δουλειάς μου.

Συχνά ένιωθα την ανάγκη για διαρκή επιβεβαίωση της επαγγελματικής μου επάρκειας προκειμένου να κερδίσω τον σεβασμό των συνεργατών μου.

Ε.: Πόσο «ανοιχτός» είναι σήμερα ο κλάδος για τις γυναίκες; Βλέπετε πραγματική βελτίωση; Υπήρξε κάποια στιγμή που νιώσατε «τώρα με εμπιστεύονται»;

Αθηνά Κοντοπούλου: Στο Ηνωμένο Βασίλειο ο κλάδος ανοίγει σταδιακά, καθώς οι εταιρείες επενδύουν στη συμπερίληψη, αν και τα ποσοστά παραμένουν σταθερά. Η καλύτερη προστασία των δικαιωμάτων της γυναίκας εδώ ήταν βασικός λόγος που επέλεξα να εργαστώ στο εξωτερικό. Παρόλο που η βελτίωση είναι ορατή, τα στερεότυπα απαιτούν χρόνο για να εκλείψουν, καθώς ξεκινούν κατά κύριο λόγο απ’ την οικογένεια και την παιδεία του ανθρώπου.

Για μένα, η καθοριστική στιγμή εμπιστοσύνης ήταν όταν κλήθηκα να ηγηθώ του τεχνικού σκέλους σε έργα εκβιομηχάνισης. Η επιτυχημένη διαχείριση κρίσιμων αποφάσεων και προμηθευτών λειτούργησε ως απόδειξη της αξίας μου, μετατοπίζοντας την εστίαση από το φύλο και τα χρόνια εμπειρίας μου αποκλειστικά στην τεχνική μου επάρκεια και στα αποτελέσματα που φέρνω.

Η καλύτερη προστασία των δικαιωμάτων της γυναίκας ήταν βασικός λόγος που επέλεξα να εργαστώ στο εξωτερικό.

Ε.: Work–life balance στον κλάδο: τι κάνει τη διαφορά; Τι βοηθά μια γυναίκα επαγγελματία να το πετύχει;

Αθηνά Κοντοπούλου: Το work-life balance καθορίζεται σε μεγάλο βαθμό από τις εταιρικές πολιτικές και τα εθνικά πρότυπα. Στο Ηνωμένο Βασίλειο, και ειδικά στον αεροδιαστημικό κλάδο, η εργάσιμη εβδομάδα των 37 ωρών και οι 25 ημέρες άδειας παρέχουν μια ισχυρή βάση. Επιπλέον, οι περισσότερες εταιρείες δίνουν τη δυνατότητα μετατροπής των υπερωριών σε επιπλέον ημέρες αδείας επιτρέποντας την αναπλήρωση του προσωπικού χρόνου μετά από περιόδους αυξημένου φόρτου.

Η τηλεργασία και το ευέλικτο ωράριο αποτελούν επίσης σημαντικά βοηθήματα στο να εξισορροπούμε μεταξύ του όγκου εργασίας και του ελεύθερου χρονου. Για μια γυναίκα επαγγελματία, αυτή η θωράκιση από την εταιρεία, σε συνδυασμό με την προσωπική ιεράρχηση προτεραιοτήτων, καθιστά την ισορροπία εφικτή και βιώσιμη, αποτρέποντας την επαγγελματική εξουθένωση, ειδικά σε περιπτώσεις μητρότητας.

Σύντομο βιογραφικό

Η Αθηνά Κοντοπούλου είναι απόφοιτος της Σχολής Μεταλλειολόγων-Μεταλλουργών του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου με ειδίκευση στη Μηχανική των Υλικών. Κατά τη διάρκεια των σπουδών της συνεργάστηκε με το Ελληνικό Κέντρο Έρευνας Μετάλλων Α.Ε και την Ελληνική Βιομηχανία Αλουμινίου Α.Ε σε θέματα επιστήμης των υλικών. Το 2019, ξεκίνησε τις διδακτορικές της σπουδές στο Bristol Composites Institute στο University of Bristol. Παράλληλα, εργάστηκε ως Graduate Teaching Assistant, εκπαιδεύοντας και επιβλέποντας πάνω από 100 φοιτητές σε εργαστηριακά μαθήματα κατασκευών, ανάλυσης πεπερασμένων στοιχείων (FEA) και σύνθετων υλικών στο τμήμα Αεροδιαστημικής Μηχανικής.

Το 2024, η Αθηνά ξεκίνησε να εργάζεται στη Safran Landing Systems με έδρα το Gloucester του Ηνωμένου Βασιλείου. Στον ρόλο του Μηχανικού Υλικών, οι κύριες αρμοδιότητες της αφορούν την υλοποίηση έργων Έρευνας και Ανάπτυξης για σύνθετα υλικά και Additive manufacturing, προωθώντας την καινοτομία και τη χρήση τεχνολογιών αιχμής στα συστήματα προσγείωσης. Παράλληλα, υποστηρίζει την τρέχουσα παραγωγή με κύρια ευθύνη τη συνεργασία με τους προμηθευτές της εταιρείας για τον έλεγχο της χρήσης κατάλληλων υλικών και πιστοποιημένων διεργασιών, σύμφωνα με τα πρότυπα του European Union Aviation Safety Agency (EASA). Η Αθηνά ηγείται του τεχνικού σκέλους σε έργα εκβιομηχάνισης (industrialisation), πιστοποιώντας την έναρξη παραγωγής εξαρτημάτων, είτε μέσω νέων προμηθευτών, ή με την εισαγωγή εναλλακτικών υλικών και τη διαχείριση αλλαγών στον σχεδιασμό.

Απαγορεύεται ρητώς η αναπαραγωγή ή αναδημοσίευση, μερική ή ολική, του εν λόγω περιεχομένου. Το RAWMATHUB.GR διατηρεί το αποκλειστικό δικαίωμα δημοσίευσης και παροχής αδειών αναδημοσίευσης κατόπιν έγγραφης άδειας, επιφυλασσόμενο για την άσκηση κάθε νόμιμου δικαιώματος του. Εφόσον επιθυμείτε να χρησιμοποιήσετε το περιεχόμενο, παρακαλούμε επικοινωνήστε μαζί μας στο Αυτή η διεύθυνση Email προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.. 

Αφιέρωμα - Ορυκτές Πρώτες Ύλες, Γένους Θηλυκού
foolwo rawmathub.gr on Google News
Image

Έγκυρη ενημέρωση για την αξιακή αλυσίδα των raw materials

NEWSLETTER