Η εξέλιξη των γυναικών είναι μονόδρομος

Ε.: Πώς επιλέξατε να δραστηριοποιηθείτε στον κλάδο των ΟΠΥ; Ποια ήταν η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε;

Μαριάννα Σακάρογλου: Ως Μηχανικός Μεταλλείων, βρέθηκα στον τομέα του safety & environment γιατί μου ταιριάζει απόλυτα: απαιτεί στρατηγική, γρήγορες αποφάσεις και την ικανότητα να διαχειρίζεσαι κρίσεις.

Ο ίδιος ο χώρος των ΟΠΥ έχει βαθιά ριζωμένες παραδοσιακές δομές και αυτό από μόνο του αποτελεί πρόκληση. Η μεγαλύτερη δυσκολία ήταν να προωθήσω την αλλαγή σε ένα περιβάλλον που δεν αγαπά ιδιαίτερα τις αλλαγές. Το να εισάγεις νέες ιδέες -ειδικά αν είσαι γυναίκα σε έναν χώρο που μέχρι και σήμερα χαρακτηρίζεται ανδροκρατούμενος- δεν το διευκολύνει. Η πρόκληση μου ήταν και είναι να γεφυρώσω το χάσμα ανάμεσα στις «παλιές σχολές» και τη σύγχρονη, ευέλικτη διαχείριση. Μπορείτε να το συγκρίνετε με το να προσπαθείς να βάλεις δύο μικρά παιδιά σε ένα αμάξι – απαιτεί υπομονή, δημιουργικότητα, μια καλή δόση χιούμορ και, πάνω απ’ όλα, τεκμηριωμένα επιχειρήματα που κανείς δεν μπορεί να αμφισβητήσει. Κάθε μέρα είναι μια μάχη ανάμεσα στην παράδοση και την καινοτομία, αλλά αν κάτι έχω μάθει, είναι ότι η εξέλιξη είναι πάντα μονόδρομος. 

Ε.: Ποια είναι η άποψη σας για τη θέση της γυναίκας στη σύγχρονη κοινωνία; Έχει οικοδομηθεί ένα πλαίσιο ίσων ευκαιριών;

Μαριάννα Σακάρογλου: Έχουμε κάνει τεράστια βήματα μπροστά, αλλά αν πούμε ότι ζούμε ήδη σε έναν κόσμο με ίσες ευκαιρίες, θα είναι σαν να λέμε ότι όλα τα εργοστάσια λειτουργούν χωρίς κανένα περιβαλλοντικό αποτύπωμα - καλή θεωρία, αλλά ακόμα απέχουμε.

Οι γυναίκες έχουν πλέον πρόσβαση σε περισσότερες θέσεις, περισσότερα δικαιώματα, περισσότερες επιλογές. Ωστόσο, εξακολουθούμε να συναντάμε εμπόδια που δεν αντιμετωπίζουν οι άνδρες. Ναι, μπορούμε να γίνουμε CEO, υπουργοί, μηχανικοί ή οτιδήποτε άλλο θελήσουμε, αλλά συχνά χρειάζεται να αποδείξουμε ότι είμαστε καλύτερες για να μας αντιμετωπίσουν ως ισάξιες. Το θετικό είναι ότι οι συζητήσεις για τη γυναικεία ενδυνάμωση δεν είναι πια κάτι περιθωριακό, αλλά βρίσκονται στο κέντρο της κοινωνικής και επαγγελματικής ζωής. Η ισότητα δεν είναι ευχή, είναι διεκδίκηση. Και όσο περισσότερες γυναίκες μπαίνουν σε θέσεις ευθύνης, τόσο πιο κοντά φτάνουμε στον στόχο. 

Ε.: Πόσο κοντά ή μακριά πιστεύετε ότι βρίσκεται η πραγματικά ισότιμη συμμετοχή των γυναικών σε ανδροκρατούμενους χώρους;

Μαριάννα Σακάρογλου: Το να πούμε ότι οι γυναίκες έχουν φτάσει στην πλήρη ισότητα σε ανδροκρατούμενους χώρους, όπως αυτός της ελληνικής βιομηχανίας, θα ήταν υπερβολικά αισιόδοξο. Η παρουσία γυναικών σε θέσεις ηγεσίας έχει αυξηθεί, όμως η διαδρομή προς την κορυφή είναι ακόμα γεμάτη εμπόδια. Οι γυναίκες καλούνται να αποδεικνύουν την αξία τους ξανά και ξανά, ενώ συχνά αντιμετωπίζονται με σκεπτικισμό, ειδικά σε τεχνικά επαγγέλματα.

Το θετικό είναι ότι πλέον δεν είμαστε μόνες. Υπάρχουν δίκτυα υποστήριξης, εταιρείες που επενδύουν στη διαφορετικότητα και γυναίκες που ανοίγουν δρόμο για τις επόμενες γενιές. Η πραγματική αλλαγή έρχεται σταδιακά, αλλά για να γίνει μόνιμη, χρειάζεται συστημική προσπάθεια και όχι απλώς μερικές φωτεινές εξαιρέσεις. 

Ε.: Work-life balance: Με ποιες «πρώτες ύλες» μπορεί να επιτευχθεί για τη γυναίκα επαγγελματία του σήμερα;

Μαριάννα Σακάρογλου: Το work-life balance είναι μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για κάθε επαγγελματία, και ειδικά για τις γυναίκες που συχνά επωμίζονται πολλαπλούς ρόλους. Το κλειδί είναι τρεις βασικές «πρώτες ύλες»:

1. Ρεαλιστικός προγραμματισμός: Πρέπει να ξέρεις πού να εστιάσεις την ενέργεια σου. Δεν μπορείς να τα κάνεις όλα τέλεια, αλλά μπορείς να κάνεις τα σημαντικά σωστά.
2. Υποστήριξη και συνεργασία: Οι γυναίκες συχνά αισθανόμαστε την ανάγκη να αποδείξουμε ότι μπορούμε να τα καταφέρουμε μόνες μας. Στην πραγματικότητα, απλά δεν χρειάζεται! Σίγουρα ένα υποστηρικτικό περιβάλλον - γιαγιάδες, σύζυγοι, φίλοι, συνάδελφοι - είναι απαραίτητο για να αντέξεις τον ρυθμό.
3. Σαφή όρια: Το να ξέρεις πότε να σταματήσεις είναι εξίσου σημαντικό με το να ξέρεις πότε να πιέσεις. Κάποια emails μπορούν να περιμένουν, κάποια meetings δεν είναι τόσο κρίσιμα όσο φαίνονται. Η αλήθεια είναι ότι η ισορροπία δεν είναι μια στατική κατάσταση, αλλά μια συνεχής προσαρμογή. Δεν είναι αυτοσκοπός, αλλά εργαλείο για να συνεχίσουμε να κάνουμε τη δουλειά μας καλά, χωρίς να εξουθενωνόμαστε. Και στο τέλος της ημέρας, αυτό είναι που μετράει. 

Η Μαριάννα Σακάρογλου είναι Μεταλλειολόγος-Μεταλλουργός Μηχανικός ΕΜΠ. Μετά τις σπουδές της, εργάστηκε για 3 χρόνια ως ερευνήτρια στο ΕΜΠ και στη συνέχεια εργάστηκε σε τμήματα σχετικά με Ασφάλεια και Περιβάλλον στη βαριά ελληνική βιομηχανία. Από το 2024 κατέχει τη θέση της Διευθύντριας Υγείας, Ασφαλείας και Περιβάλλοντος της MAPEI HELLAS.

Τα κύρια καθήκοντα της αφορούν στη συμμόρφωση της επιχειρησιακής λειτουργίας με τις απαιτήσεις της νομοθεσίας και των προτύπων, καταγραφή και ανάλυση συμβάντων σχετικά με την ασφάλεια και το περιβάλλον, συμπεριφορική ανάλυση των εργαζομένων του οργανισμού, σχεδιασμό εκπαιδεύσεων, όπως επίσης σχεδιασμό και ολοκλήρωση έργων και τεχνικών λύσεων που ενισχύουν την ασφάλεια των εργαζόμενων και τη μείωση των βλαπτικών παραγόντων της παραγωγικής διαδικασίας.

Η Μαριάννα είναι παντρεμένη και μητέρα 2 μικρών παιδιών.

Απαγορεύεται ρητώς η αναπαραγωγή ή αναδημοσίευση, μερική ή ολική, του εν λόγω περιεχομένου. Το RAWMATHUB.GR διατηρεί το αποκλειστικό δικαίωμα δημοσίευσης και παροχής αδειών αναδημοσίευσης κατόπιν έγγραφης άδειας, επιφυλασσόμενο για την άσκηση κάθε νόμιμου δικαιώματος του. Εφόσον επιθυμείτε να χρησιμοποιήσετε το περιεχόμενο, παρακαλούμε επικοινωνήστε μαζί μας στο Αυτή η διεύθυνση Email προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε..