Η Σιμέλα Μπουσίου, Sales Industry Representative στην TotalEnergies Marketing Hellas, εξηγεί πώς ένας «δύσκολος» και συχνά όχι αυτονόητα φιλικός για γυναίκες κλάδος, όπως αυτός των ΟΠΥ, έγινε για εκείνη πρόκληση και κίνητρο. Μιλά χωρίς ωραιοποιήσεις για τις στιγμές που «το κύρος» αποδίδεται ευκολότερα σε έναν άνδρα συνάδελφο και εξηγεί πώς η ίδια έχει επιλέξει να αντιμετωπίζει τις όποιες συγκρίσεις με αποτελεσματικότητα, συνέπεια και σοβαρότητα.
Ε.: Πώς επιλέξατε να δραστηριοποιηθείτε στον κλάδο των ΟΠΥ; Υπήρχε κάποια στιγμή ή ευκαιρία που σας έκανε να πείτε «αυτός ο χώρος μου ταιριάζει»;
Σιμέλα Μπουσίου: Ο κλάδος των Ορυκτών Πρώτων Υλών είναι ιδιαίτερα απαιτητικός και συχνά εκλαμβάνεται ως ένας χώρος που δεν είναι αυτονόητα «φιλικός» για μια γυναίκα μηχανικό. Ωστόσο, για εμένα αυτό λειτούργησε ως πρόκληση και κίνητρο. Η πρώτη μου επαφή με τον χώρο ήρθε μέσα από τις σπουδές μου στη Σχολή Μεταλλειολόγων-Μεταλλουργών Μηχανικών στο Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο.
Ακολουθώντας την κατεύθυνση της μεταλλουργίας και με ιδιαίτερη αγάπη για τη χημεία, επέλεξα να εμβαθύνω στην ανάκτηση κρίσιμων πρώτων υλών που σήμερα – ή στο άμεσο μέλλον – βρίσκονται σε έλλειψη. Μέσα από αυτή τη διαδικασία γνώρισα τόσο το κομμάτι της εξόρυξης όσο και της επανάχρησης υλικών, κάτι που με γοήτευσε ιδιαίτερα. Συνειδητοποίησα ότι ο κλάδος δεν αφορά μόνο την παραγωγή, αλλά τη στρατηγική και βιώσιμη διαχείριση πόρων. Εκεί κατάλαβα ότι αυτός ο χώρος μου ταιριάζει: απαιτητικός, ουσιαστικός και με πραγματικό αντίκτυπο.
Ε.: Πώς θα περιγράφατε την εργασιακή σας εμπειρία μέχρι σήμερα; Αν αντιμετωπίσατε κάποια πρόκληση σχετική με το φύλο ή στερεότυπα, πώς τα διαχειριστήκατε;
Σιμέλα Μπουσίου: Παρότι δεν ασχολούμαι άμεσα με την παραγωγή ή την εξόρυξη, ο χώρος παραμένει κυρίως ανδροκρατούμενος. Τα τελευταία τέσσερα χρόνια που δραστηριοποιούμαι επαγγελματικά, τόσο στην εταιρεία που εργάζομαι, όσο και στον κλάδο γενικότερα, παρατηρώ ότι οι γυναίκες σε ρόλους πωλήσεων βιομηχανικών λιπαντικών ή σε θέσεις μηχανικών παραγωγής και συντήρησης, είναι λίγες.
Όταν συνεργάζομαι με εξωτερικούς πελάτες ή βιομηχανίες, κάποιες φορές με αντιμετωπίζουν πιο φιλικά και δεκτικά, άλλες φορές ίσως δεν λαμβάνω την ίδια σοβαρή αντιμετώπιση, και σε ορισμένες συναντήσεις η παρουσία ενός άνδρα συνάδελφου προσδίδει επιπλέον κύρος, κάτι που δεν θα χρειαζόταν αν ήμουν άνδρας. Ο τρόπος που διαχειρίζομαι αυτά τα περιστατικά είναι με σκληρή δουλειά, συνέπεια και σοβαρότητα, αποδεικνύοντας ότι μπορώ να σταθώ σε κάθε περίσταση και να προσφέρω το επιθυμητό αποτέλεσμα. Στην εταιρεία που εργάζομαι, αλλά και στο ευρύτερο πλαίσιο συνεργασίας με τους πελάτες, η αντιμετώπιση είναι ισότιμη και επαγγελματική, όπως θα ήταν και για οποιονδήποτε άνδρα συνάδελφο, κάτι που με επιβεβαιώνει καθημερινά ότι η απόδοση και η επάρκεια μετράνε περισσότερο από το φύλο.
Ε.: Πόσο «ανοιχτός» είναι σήμερα ο κλάδος για τις γυναίκες; Βλέπετε πραγματική βελτίωση; Υπήρξε κάποια στιγμή που νιώσατε «τώρα με εμπιστεύονται»;
Σιμέλα Μπουσίου: Ο κλάδος έχει σημειώσει σημαντική πρόοδο όσον αφορά την παρουσία και την αναγνώριση των γυναικών σε θέσεις ευθύνης στον χώρο των βαριών βιομηχανιών. Συναντώ πλέον περισσότερες γυναίκες σε αυτόν τον απαιτητικό κλάδο σε σύγκριση με παλιότερα, γεγονός που καταδεικνύει μια θετική αλλαγή στην επαγγελματική κουλτούρα. Παρόλα αυτά, υπάρχει ακόμα σημαντικό περιθώριο βελτίωσης, τόσο από πλευράς των εταιρειών, να μπορούν να εμπιστευτούν περισσότερες γυναίκες σε κρίσιμες θέσεις, όσο και από πλευράς των ίδιων των γυναικών, να τολμήσουν να διεκδικήσουν και να δοκιμαστούν σε αυτούς τους ρόλους.
Στην προσωπική μου εμπειρία, περιστατικά όπου οι εξωτερικοί συνεργάτες δεν με λαμβάνουν εξίσου σοβαρά λόγω φύλου ή ηλικίας είναι σπάνια και μεμονωμένα. Κατά κύριο λόγο, η αντιμετώπιση που λαμβάνω είναι ισότιμη, επαγγελματική και με σεβασμό. Τελικά, η εμπιστοσύνη, η συνέπεια και η αποτελεσματικότητα είναι οι παράγοντες που μετράνε πραγματικά — και όταν αποδεικνύονται στην πράξη, το φύλο δύσκολα αποτελεί ουσιαστικό εμπόδιο.
Ε.: Work–life balance στον κλάδο: τι κάνει τη διαφορά; Τι βοηθά μια γυναίκα επαγγελματία να το πετύχει;
Σιμέλα Μπουσίου: Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής για μια γυναίκα στον τεχνικό κλάδο δεν είναι αυτονόητη. Απαιτεί συνειδητή προσπάθεια και ουσιαστική στήριξη και από την ίδια την επιχείρηση αλλά και από το θεσμούς της κοινωνίας. Σε επίπεδο εταιρείας, η ύπαρξη κουλτούρας εμπιστοσύνης, αξιοκρατίας και κατανόησης των πολλαπλών ρόλων που συχνά καλείται να διαχειριστεί μια γυναίκα, είναι καθοριστική. Ιδιαίτερα σημαντική είναι η έμπρακτη υποστήριξη προς τις γυναίκες μηχανικούς που είναι μητέρες, με πολιτικές που διευκολύνουν τον ρόλο τους ως γονέα, χωρίς επαγγελματικά «πέναλτι».
Σε προσωπικό επίπεδο, η θέσπιση ορίων και η σωστή ιεράρχηση προτεραιοτήτων βοηθούν ουσιαστικά. Παράλληλα, η δυνατότητα τηλεργασίας που προσφέρουν τα τελευταία χρόνια πολλές εταιρείες δίνει μεγάλη ευελιξία σε κάθε άνθρωπο, ανεξαρτήτως φύλου, ώστε να επιτευχθεί μια πιο ουσιαστική και βιώσιμη ισορροπία της προσωπικής ζωής με την εργασία. Άλλωστε, όταν η προσωπική ζωή είναι ισορροπημένη, η απόδοση και η συγκέντρωση στην εργασία βελτιώνονται αισθητά, γεγονός που δημιουργεί ένα ξεκάθαρο win–win τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τους ίδιους τους εργαζομένους.
Σύντομο βιογραφικό
Η Σιμέλα Μπουσίου είναι απόφοιτη της Σχολής Μεταλλειολόγων-Μεταλλουργών του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου (2019) και κάτοχος MBA από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Από το 2022 εργάζεται στην πολυεθνική ενεργειακή εταιρία TotalEnergies Marketing Hellas ως Sales Industry Representative στον τομέα των βιομηχανικών λιπαντικών με κύριο αντικείμενο την ανάπτυξη και διαχείριση βιομηχανικού πελατολογίου, διενέργεια τεχνικών παρουσιάσεων/σεμιναρίων, διαπραγμάτευση συμφωνιών με Key Accounts και προετοιμασία οικονομικών και τεχνικών προσφορών.
Στο πλαίσιο του ρόλου της υλοποιεί εμπορικές καμπάνιες και υποστηρίζει τους πελάτες τεχνικά σε θέματα λίπανσης και συντήρησης του βιομηχανικού εξοπλισμού. Το ακαδημαϊκό της υπόβαθρο της επιτρέπει την ουσιαστική σύνδεση της τεχνικής γνώσης με εμπορικές λύσεις υψηλής προστιθέμενης αξίας.
Απαγορεύεται ρητώς η αναπαραγωγή ή αναδημοσίευση, μερική ή ολική, του εν λόγω περιεχομένου. Το RAWMATHUB.GR διατηρεί το αποκλειστικό δικαίωμα δημοσίευσης και παροχής αδειών αναδημοσίευσης κατόπιν έγγραφης άδειας, επιφυλασσόμενο για την άσκηση κάθε νόμιμου δικαιώματος του. Εφόσον επιθυμείτε να χρησιμοποιήσετε το περιεχόμενο, παρακαλούμε επικοινωνήστε μαζί μας στο
